穿搭配衣服的软件（职场穿搭美学到底怎么选）

前两天韩国青龙奖和国内东方风云榜同屏热搜，大家刷到了吗？

相比韩国女明星素到不行的礼服??

国内属实是星光四溢了。

擅长营造公主、千金氛围感的鞠婧祎这次选择了ivanyong的盛光鎏金深V裙。不做傲娇小女孩，改做性感华贵的姐了。

品牌官图梦幻又大气

这种内部风格转型的还不少。

譬如杨幂、陈都灵、金晨们，都齐头并进地挤入被中花如刘涛、袁泉、秦岚把持的都市中女剧，做霸道总裁，当职场精英。

但都市剧里立得住的职场形象寥寥无几，一是故事雷同，说是职场最后都归到情情爱爱，专业度被稀释消解。

刚靠古偶美貌刷了波好感，又被吐槽了

二是面貌悬浮。

比如穿搭。极致的闪耀绚烂与紧绷常伴随着不舒适，是属于女明星营造惊艳感的绝杀。

《触及真心》女明星入职律师事务所

而在职场中，越是繁琐紧绷的款式与色彩，越远离初衷。

但简约的色彩和款式也并不好选，时髦精英和古板土旧仅一墙之隔，太多人不得要领。

金秘书刚入职VS入职多年，服装变化明显

今天，氧叔就来和大家聊聊场景美学定位下的职场穿搭美学，从色彩与硬软件几方面入手，为大家准备一份变美实用手册。

01

职场色彩选择

从个人角度看，凭长相、身形便能划定色彩取向。

譬如面部结构框架偏立体的，像热巴，带反光质感的金银亮色最能衬出惊艳感。

扁身骨感适合用大片纯色冷色塑造飒气，浪漫型身材则不能以纯黑压制，炽烈明亮才凸显优势。

但在职场中，色彩率先承载的是社交属性，它是表达自我的第一窗口，是极具个人特质的信号弹。

因此说起选择色彩，无非要考虑以下两个方面：

①你想要表现出怎样的自我？

场景不同，目的不同。像面试、述职这类场景，外表+言谈通常要表达亲切的态度（收获眼缘）、看上去靠谱（提升可信赖度）、工作的资历与个人见地（得到认可）。

除去但求无过的黑白灰稳妥选择，首选柔和提气的素色，比如带着灰调的蓝、粉、紫、卡其色，或者偏柔的奶油色。

这种低饱和度但纯正的颜色质感高级且并不喧宾夺主，恰当表达了对严肃场合的尊重与重视。且柔和衬肤色，不太会产生衣人分离虚张声势的刻意感，可增加第一印象好感分。

也可以尝试长春花蓝和藕紫，因为《色彩心理学》表明，紫色有缓解人在犹豫不决、怯场、缺乏把握时不安的效果。

职场新人初入职的场景，大面积的黑色、深棕这种惯常用的保险色带来的攻击性与严肃感反而非常拒人，容易让他人瞬间建立心理防线。

相比之下，以白为首的浅色类，更适合入职第一天展现亲和力，与新同事拉进关系，更好地融入新环境。

在办公室案头的工作场景中，具有普适性的颜色是香槟色，米白色，浅紫色，浅灰色，橘粉色这类带有减负、心灵spa意味的“轻松色”。

毕竟工作一天谁都很累，伏案本就是件迭生疲惫感的事情。

倘若选亮彩色，这种明丽绚烂与伏案场景形成鲜明对比，让本就疲惫的心理更累挺，而严肃沉闷的纯黑则容易加重压抑氛围，造成心理压力。

另外，在会议、谈判这种容易产生冲突的场合，或性格温和绵软的人想强势推进工作这类需要让他聆听自己声音的场景，不适合鹅黄、米黄、艳黄这种招摇的快乐色、明度高的浅色、以及带挑衅感与躁动性的红色。

可以选择有分量感的颜色，比如藏青、深蓝。

色彩心理学显示，几乎没有人对蓝色反感，它不仅有助于自己平静思考，还象征着诚实与威望，和他人对线时绝不输阵。

②如何搭配才能将自身条件与自我融洽调和？

首先，在适合场景的色系里挑出最衬自己的颜色：原则上冷皮配偏冷色显得闪闪发光，暖皮配偏暖色干净利落有气色。

冷肤色的裴珠泫，在冷调里更惊艳

这里的冷，不局限于色盘上的“蓝绿紫”，因为同一色系也有冷暖之分。就像粉色中，雾粉和小猪佩奇粉属冷，肉粉和珊瑚粉属暖。

德善这种冷黄皮就蛮适合冷粉。

其次，色彩搭配上遵循色盘上的互补、邻近、同类、对比几种关系。

拿紫色来举例，它与黄色为互补，大片的黄拿紫色譬如包包、鞋子、手机壳等小小点缀，搭配出来的是传达轻盈与亲切感的安全牌。

图源@五五二十五yo

它与绿色互为对比，搭配起来就很适合需要创意灵感，不怎么按部就班的非保守行业。

最后，考虑视觉感受。

这就需要结合剪裁形制看，比方说面料质地柔软模糊上下颜色分界时，会产生邋遢既视感，姿态就不太好看。

总的来说，我们说色彩选择，目的是在职场是得体与好看兼得。

02

职场硬件配置

大面积色彩决定第一印象，穿搭在此基础上做印象叠加。在进行日常搭配前，我们需要简单了解单品的挑选逻辑。

①单品

职场单品大方向注重身材契合（舒适）穿上有型，局部上注重质感。

拿相当百搭的白衬衫举例，怎样算契合有型呢？

首先要不怕麻烦地对照尺码肩宽。

最契合的衬衫肩膀宽度是与自己的肩同宽或稍小一丢丢，衣长在68cm左右，露出来或掖进裤子里都合适。

偏正肩直筒修身的版型显得利落严谨，合适叠穿亦可做内搭，绝不臃肿邋遢。开头的金秘书刚入职时穿的衬衫就属于板正但不利落，肩线没型面料不垂追，褶皱杂乱，所以不太好看。

法式慵懒衬衫多为落肩，需要偏硬偏挺括的面料支棱起来撑起上身的空气感，配个马甲立刻时髦起来。

衬衫上的褶是含着空气的，倘若有一道道褶痕印子，需要熨烫平整才具知性美感，比如ralphlauren牛津布衬衫。

如果想要落肩、泡泡袖、褶皱袖拉宽比例，那么款式上肩与袖之间的线条分割需内收一些避免松垮、没型，也不宜太硬，毕竟谁也不是莫妮卡，怎么看都不显壮。

局部如领口、纽扣、走线的设计，纽扣缝有毛躁线头，走线间断或偏移都灰影响服装质感。

领口纽扣则具备巧思，譬如长尖领可以中和圆脸的软绵感，有种书虫女孩的智慧与狡黠，显得人精干又时髦。

而像韩剧女主这种飘带领口则更富有女性感，更容易获得亲切感与好感。

②叠穿套装

想要树立职业形象，但完全不必从明天起大变身，俗话说欲速则不达，大可从叠穿细节开始逐渐提升职业感。

比如冬天已至，cycle document给出的smart casual保暖解法：

高领打底衫+落肩衬衫+西装长裤。

挺阔的直线条颇具力量。衬衫袖子随性挽起减少了过分拘谨的感觉，上衣叠穿选择了邻近色，上下色彩属于极强对比。

配饰细节上，衣服上醒目的小纽扣与腕表是上身的点睛之笔，具有商务感的皮带以闪亮的金属扣将上下切割得清楚。

单品也够基础不挑人，想必每个人的衣橱里都有两件，完全可以复刻思路打造你自己的个人冬季职场套装。

身处氛围较青春的互联网大厂，可自由发挥的空间更大一些。比如athflow，正式感偏重的硬挺外套+金属饰品+针织羊毛运动衫。

早期戴安娜王妃和现在的时尚iconBella都深谙其道：西装和卫衣与紧身牛仔裤。

街头元素与职场结合，但并没有有消解职场的严肃性。既有紧张专业感又能适当松口气，通勤起来很舒适保暖，看上去也偏时髦些。

而体制内精英则更正统保守端庄一些，更适合简约经典的叠穿方式。

比如知名翻译官张京，出场总是以深色西装配纯色打底，自带一种能镇场的强大气势。

要是想要柔和舒适些，可以选择将柔软的开衫叠在衬衫外。

或者在轮廓比较硬的外套里搭一个软塌小西服or长裙，不仅很通勤还浪漫女性感十足。

03

职场软件配置

对职业感的塑造，除了硬件配置以外，还有一些可以外显的软件特质。

比如稳的姿态。

很多明星诠释女强人的方式是：

目中无人，走路带风，说话咄咄逼人，所以才有了杨颖左摇右摆被群嘲的“假雷厉风行”。

问题出在那？

虎虎生风四个字她只模仿了虎这层皮，走路时满脑子都想得是我怎样才霸气。

而正在带风的人从眼到脚都是稳的，因为她们身处这个领域，做过的事，读过的书，研究过的内容，给足了自己底气。

想提升这部分获取职业感，首先要抛弃“我看起来怎么样”“我这俩下是不是很专业”这类的想法。

直接重心放在工作内容与目的上，脚踏在实处，步子自然不会浮。

还有，稳的主观观念。

很多同学会因为很虚浮的主观臆想而产生负面情绪，在职场中让自己和他人深受其苦。

比如给同事发信息五分钟后没收到回复，不够稳的主观观念会从“他没看到转移到他不想回应，再到他对我有意见，我做错了吗”。

这种令自己窒息的臆想，久而久之不仅影响心情，更影响专业判断、自我评价与人际关系，进一步导致自己的职业感下降。

对于这方面的软件修炼，最好的方式是《被讨厌的勇气》中哲人所提到的：我们无法改变客观事实，但可以任意改变主观解释。

同一件事，以平稳积极的主观观念去判断，就会得到截然不同的答案。

最后，职场风格之所以存在，既是有“想成为”的因素在，也有“职场本就是一个偏严肃正式的场合，对着装是有一定要求的”的原因。

想成为一个什么样的人，先把态度用着装亮出来。

通过硬件去表达，通过软件去不断升级增强实力，这才能修炼成理想中的自己，希望大家都能在职场中得偿所愿。

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