工作落实大家谈之六：
创先争优的内涵
去兄弟单位学习参观，听了该单位介绍创先争优的体会，觉得很有道理，很受启发。创先争优是一种集体精神，是职工的内在素养，也是单位最深层次的文化，需要长时间的积淀和培养。作为集体中每个成员，都要在骨子里理解的基础上，在行动上不懈地努力，切实做到知行合一。
注重团结，维护和谐。团结是事业发展的基础，家庭团结和谐，才能顺心如意、万事兴旺。单位团结和谐，才能蒸蒸日上、人才辈出。每个人都要把团结当作一种责任去承担，一种缘份去珍惜，一种快乐去享受。首先要保持宽容的心态，有容人之心、容事之器、容己之能。其次，要常怀感恩之心，感恩组织，感恩社会、感恩集体，感恩帮助自己的人。第三要有公平公正之心，正确对待他人，正确对待自己，正确对待工作，大事讲原则，小事讲风格。团结不是一句空话，需要刻意地思考践行。
注重纪律，珍惜荣誉。纪律是事业发展的保证。一个团队一个集体，一个单位，如果没有纪律约束，什么事情也办不好，什么事情也办不成。纪律是一种要求，一种责任，一种爱护，是必须遵守的原则。如果把纪律看作是对自己的限制，把违反纪律当做是小聪明，是非常狭隘自私的表现，也是非常危险的。每个单位的大好局面都是来之不易的，每个单位都备受社会关注，大家都严格要求自己，整体形象就会得到进一步提升，稍一松懈就会有负面影响，一定要倍加珍惜，用心维护集体的形象。
注重实干，锤炼品质。实干是事业发展的源泉，是工作进步的阶梯。能者多劳，而劳者也必然多能。贡献精神，不仅是集体的宝贵财富，也是个人发展所必须的优秀品质。岗位是我们人生的重要平台，每个人的工作都是有价值的，不珍惜职业，不懂得贡献，必然会束缚住自己的手脚，最终往往难有作为，导致碌碌无为。实干通常由五部分组成，一是有实劲，态度端正，爱岗敬业。二是有钻劲，勤于思考，善于琢磨。三是有冲劲，精神饱满，充满激情。四是有拼劲，敢于争先，勇创一流。五是有韧劲，持之以恒，一以贯之。
工作是一个不断调整认知的过程，特别是刚进入职场的人，更要深刻领会创优的内涵，保持良好的工作认知，走好职场的每一步，打好事业发展的基础。
文稿：滕检宣
编辑：新媒体工作室
审核：狄瑞强
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