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讲解员招聘方案

时间:2017-06-20 作者:廖露露分类:方案来源:书通网

湖北省秭归县公开招聘讲解员公告经秭归县人民政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开引进县文化馆讲解员两名。现将有关事项公告如下:

一、公开引进的单位及职数

秭归县文化馆讲解员两名(男女各一名)。

二、公开引进条件和资格要求

1、年龄18周岁以上，28周岁以下(20XX月30日至20XX月30日期间出生);

2、具有全日制专科及以上学历(中文、历史专业为佳);

3、男身高1.7米、女身高1.6米以上，形象气质佳，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;

4、普通话流利，口头表达、沟通能力强，具有一定的古汉语研究能力;

5、英语6级以上;

6、身体健康。

三、公开引进方法及步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间:20XX日至5月30日(8:00-12:00，14:30-17:30)。

2、报名方式:本次公开引进实行网上报名和现场报名两种方式。网上报名请将本人身份证、学历证(属应届毕业生尚未取得学历证书的出具学校证明)、英语六级证书原件以及近期免寸彩色登记照片电子版本发至289700326@qq.com邮箱;现场报名请携带本人身份证、学历证(属应届毕业生尚未取得学历证书的出具学校证明)、英语六级证书原件及复印件各两份、近期免冠1寸彩色登记照片2张到秭归县文化旅游局407办公室报3、资格审查:报名时进行资格审查，报名者须如实填写《秭归县公开引进事业单位工作人员报名表》，如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。

(二)面试

1、具体时间和地点另行通知。

2、方式:通过资格审查的报名者分男女两组进行面试，在县纪委、县人社局的指导监督下，由县文化旅游局组织实施。3、内容:以考核其专业知识和综合素质为主。

(三)体检根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。如因考生体检不合格或放弃体检出现缺额，再从考生中按面试成绩高分到低分依次递补。体检费用由体检对象自理，体检时间另行通知。

(四)考核考核由县委宣传部、县人社局及县文化旅游局负责，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)公示根据面试、体检结果，确定拟引进人员，在秭归县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为七个工作日。

(六)录用公示无异议者，由县文化旅游局向县人力资源和社会保障局申报办理聘用手续。

四、引进协议补充内容

引进大学毕业生除就业协议规定事项外，须补充以下内容:

1、最低服务时间五年;

2、审核学生个人档案时，若发现有下列情况之一者，取消录用资格:未按时取得毕业证书;因违纪违法受到记大过及以上处分；

3、事业单位引进人员试用期一年，试用期满考核合格办理正式聘用手续。

五、有关要求

本次事业单位工作人员的引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。参与引进的工作人员，应严格遵守招聘工作纪律，严守程序，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

咨询电话:0717-2880368;0717-2881579;18972539926联系地址:秭归县茅坪镇平湖大道