考察工作方案

为进一步加强我中心中层干部队伍建设，根据中共闽侯县委组织部《关于进一步规范股级干部选拔用工作的暂行规定》的要求，拟于近期开展股级干部考察工作。现制定工作方案如下:

一、考察任务:

考察组成员:

陈剑锋(中心主任)

许克武(中心副主任)

林治根(中心计财科科长)

考察对象名单:林锋、方为兴、林馨

二、考察内容:

考察组根据干部选拔任用条件及拟任职位要求，全面、准确地考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉等情况，并注重考察工作实绩。

三、考察时间:

20XX年8月30日

四、考察方式与步骤:

1、实行考察预告。以适当方式在本单位本系统范围内发布干部考察预告，内容包括考察任务、考察时间、考察组成员名单及联系方式等。

2、个别谈话或召开座谈会。考察组广泛开展个别谈话，充分听取各方面意见;必要时还可以召开离退休干部或党外人士代表座谈会，听取不同层次人员意见。

3、查阅资料或专项调查。考察组应认真查阅干部档案及有关资料，准确摘录干部基本情况、工作简历、奖惩情况、培训情况、年度考核情况、家庭成员及重要社会关系情况等。

4、分析汇总，形成书面考察材料。在充分了解考察对象情况的基础上，考察组集体讨论每个考察对象的两次情况，认真分析，形成书面考察材料。考察材料包括四个部分，即:

(1)基本情况;

(2)工作简历;

(3)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足;

(4)民主推荐和培训情况。

5、材料收集汇总。考察结束后，考察组应将考察对象的考察、征求意见、民主测评等情况汇总向党组织或领导班子汇报，必要时也可以直接向县委组织部汇报。

五、有关要求:

干部考察工作实行责任制。考察组成员要注意做到以下几点:

1、要严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，不能随意简化考察程序，并要在规定的考察时间内完成考察任务。

2、考察工作要充分走群众路线，广泛听取各方面意见，要实事求是，不能在谈话中进行暗示、诱导，影响考察工作的真实性。

3、要认真分析考察情况，形式完整的考察材料，不得故意影响有关重要情况或歪曲事实真相。要严格遵守考察工作纪律，严守秘密，不得泄漏有关考察情况。

4、要严格执行公务回避制度，在考察中有公务回避对象的，应主动提出回避。

闽侯县土地储备发展中心

二○XX年八月二十五日