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敢于正视问题作文

投稿时间:2016-07-26 09:57:53 作者:张莉 分类:话题作文 来源:书通网 我要投稿

在个别领导干部中存在这样一种心理:怕本单位、本部门出问题。这种担心不能说不好,但有的人由于怕出问题,遇到矛盾绕着走,该干的事不干,该解决的问题不解决;有的遇事不是从工作实际出发,从大局出发,而是计较个人得失,热衷于做表面文章,消极应付;有的出了问题,不能正确对待,不是想方设法解决,而是千方百计回避,甚至为掩盖问题不惜采取欺骗的方法。

这些想法和做法都是错误的。拖延和掩盖不仅不利于问题的减少和解决,而且会使矛盾越积越多,发展到不可收拾的地步。一个部门、一个单位的工作千头万绪,工作中出现这样那样的问题并不可怕,关键是要敢于正视问题。

当然,问题不像成绩那样可以炫人耳目,所以,要真正正视工作中的各种问题,需要勇气、自信、责任和理智。这就要做到,遇到问题不能躲,不能拖,不能推,更不能捂。亡羊补牢,未为晚也。如果对问题视而不见,充耳不闻,遇事推诿,报喜不报忧,就会使小问题变成大问题,个别性问题变成普遍性问题,容易解决的问题变成难以解决的问题。

正视问题,才能使我们对自己的工作始终保持清醒、客观的评价。要坚持以人为本,做到情为民所系,利为民所谋。群众对我们的工作满意不满意?高兴不高兴?既要从成绩中找答案,更要从群众最不满意的地方寻找差距。

正视问题,才能使我们的工作实事求是,作风扎扎实实。现实中,一些领导干部工作脱离实际,作风漂浮,其根本原因是对现实的认识出现了偏差,没有真正做到一切从实际出发。这个实际,就是一种既有成绩又有问题和不足的客观存在。

正视问题,才能使我们及时发现和纠正工作上的失误。随着形势的发展变化,各项工作出现了一些新的矛盾和问题,如果我们不能及时发现和解决,这些目前来看尚为苗头性的隐患就有可能进一步演化,影响到一个单位长期发展和全局利益。

问题其实是最好的清醒剂,是促进科学发展的一剂良药。有问题,并不可怕,可怕的是不敢正视,不去认真解决。在贯彻落实科学发展观的过程中,领导干部既要看到工作成绩,同时要敢于正视工作中出现的各种问题。这样,才能找到解决问题的办法,才能消除发生问题的因素,才能不出问题或少出问题,才能不辜负广大群众的期望与重托。

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