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关键在于落实演讲稿

时间:2016-07-11 作者:胡思超分类:演讲稿来源:书通网

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好!今天我演讲的题目是：以担当为责任，以落实去奉献。

有时候，我会问自己，什么是落实？为什么要去落实？原来“天下大事必作于细”，落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。

谈起落实，我想起基层院的两个考核，今年年初，阙检在全市基层院工作会议上指出：“要以‘两个考核’为指挥棒，有为检察为动员令，检察文化建设为聚心剂”。

这不由得让我想起20XX年，那是落实两个考核的第一年，也是我们摸着石头过河的一年。当时我进检察院不久，科长就语重心长地对我说：“今年要进行两个考核，你要抓紧熟悉。”看着那网格状的考核细则，我和其他部分同事一样，都知道有30项考核内容，包括八大业务和四化建设两个方面，但到了具体怎样准备，如何落实，就存在着不同程度的分歧和误解。也因为这样，那一年我们没能在考核中拿到很理想的成绩。

到了20XX年，那是落实两个考核的第二年，也是我们逐渐掌握规律的一年。这一年我们高度重视，汲取去年的经验和教训，有针对性地把握考核的方向，制定考核计划，狠抓两个考核的落实情况，虽然有所进步，但终究还是没能在考核中拿到最好的成绩。

20XX年，是落实两个考核细则的第三年，也是我们有机会参加两年一次“省先进基层检察院”评选的关键之年。这一年，我们不仅要知道落实，更要知道怎样用落实成果去换取考核的成绩，打好20XX年两个考核的翻身仗。

要落实两个考核，观念是前提。记得有一句名言说：观念决定思想，思想决定行为，行为决定结果。要落实两个考核，如果没有很强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在考核工作中，就会忽视落实。就会只唱高调，不管实效。就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走。离开了落实，所有美好的前景都成了纸上谈兵，空中楼阁。

要落实两个考核，责任是关键。“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。”一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。特别是对于检察干警来说，“立检为公、执法为民”的根本，就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的干警身上。落实之责，责无旁贷。

要落实两个考核，意志是动力。年复一年，我们所从事的考核工作中，总有一些重复的、机械性的事情。这些事情或许比较简单，但“天下难事必作于易”，把简单的考核内容非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的考核内容都完成了就是不容易。所谓落实，关键就是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。

要落实两个考核，文化是保证。人人养成一个落实的习惯，两个考核细则才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。

亲爱的朋友们，落实是我们决策和政策得以贯彻的前提；落实是我们工作能富有成效地完成的关键；落实是我们社会和谐稳定得以维护的根本保证。法律监督的关键在于落实，两个考核的关键在于落实，而落实的关键在于我们每一位韶检人的共同努力。“善谈者未必善为”，推进检察事业的全面发展不仅要“善谈”，更要“善为”，让我们一起努力，把推进我们韶关检察事业的全面发展变成上上下下共同的自觉行动吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！