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医院人员培训计划(5)

时间:2015-06-17 作者:胡芬分类:工作计划来源:书通网

（5）参加麻醉岗位培训。

（6）拟派1名到省级医院进修

（8）组织急救演练，提高急诊抢救水平

三、医疗突发事件应急能力培训

根据各科室的特点，制定相应科室的模拟突发事件应急处理预案，医务科将根据各科室制定预案的情况，进行突击模拟演练，提高医务人员应对突发医疗事件的能力，使得在发生医疗突发事件时，能够及时、有效的应对，节约时间，达到全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院的资源处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。

1、各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案，并根据预案制定相应的模拟拉练方案。

科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发事件的处理流程。

2、医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科室进行模拟拉练。

3、及时对模拟演练方案进行修正，使其更适合科室突发事件，达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。

具体模拟演练计划：

时间项目考核对象考评专家

二月份氧气停供突发事件模拟演练分别针对门诊手术室、儿科病房、重症监护室、妇产科病房、产房、手术室分管院长、医务科、护理部、总务科、门诊信息科

三月份产后出血妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科

输液反应儿科医生

手术室医生

输液大厅

四月份子痫妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科

气道阻塞儿科医生

五月份宫外孕失血性休克妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科

新生儿气管插管及窒息心肺复苏儿科医生

六月份综合实践技能考核全院临床医医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科

四、进修学习

依据各科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平、公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。具体计划如下：

附件1：

2012年各科室计划进修

科室名额进修医院进修专业进修时间开始时间

儿科 1人北京儿童医院 picu、小儿神经内 1年

妇产科 1人北大人民医院妇产科肿瘤半年

影像科 1人北京妇产医院产科疑难病诊断 3个月

检验科 1人聊城市人民医院病理专业 6个月 6月-12月

儿保科 1人齐鲁儿童医院视力筛查 3个月年初

五、科研学术

医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路，不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：

1、拟完成院内8个课题项目的立项工作。

2、拟完成刘立翠、梁发强、卢飞飞三名研究生科研计划的安排，并对其可行性进行论证。

3、拟进行有关科研的学术的讲座4次，主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。

4、拟对科研主持者进行科研调度4次，年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。

医务科

二0一二年一月八日