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应急救援培训计划(2)

时间:2015-05-08 作者:邹科文分类:工作计划来源:书通网

2、授课教师必须保证充足的学习时间，按规定时间培训部门安排的时间上下课，否则，按情况给予相应的处罚，即迟到或早退一次（5分钟之内）罚款10元，迟到或早退5分钟以上罚款20元。

3、授课教师在培训期间必须接受培训部门的领导，遵守纪律。有事提前请假，以便培训部门有准备调课。

4、凡矿参加培训的职工必须按时参加听课，不得迟到早退，违者迟到或早退一次业余培训罚款10元。

5、所有参加培训的职工，在培训期间必须接受培训部门的领导，遵守职工培训纪律，有事要请假并办理相关手续，否则按以上制度论处。

6、参加外培的职工，在外出培训期间，必须遵守培训机构的规章制度，不得违犯纪律，否则按相关制度进行处罚。

7、培训班考勤要建立考勤薄，办班结束后，根据考勤情况做以总结，对迟到、早退、旷课人员做出处罚。考勤册要装入职工培训档案，并纳入工资结算。

九、培训计划安排

十、工作要求

1.加强组织，各单位各部门要充分认识应急救援教育培训工作的重要性和必要性，健全组织机构、构建切合实际、务实有效得事故应急救援教育培训网络体系、全员学习安全教育知识。

2.狠抓工作责任落实，各单位各部门要按照分级管理，分工负责的原则，明确主体，突出重点，落实责任。各基层队长要认真履行应急救援工作的第一责任人的职责，全力做好安全生产过程中的思想政治工作，切实把各种不安全隐患消灭在萌芽状态，增强应急救援工作的实战能力。

3.严格抓好检查考核。进一步健全完善工作制度，细化量化考核标准，学习内容与实操演练相结合，必须有条有序，以保证各项工作顺利完成。

应急救援培训计划二：应急救援培训计划（1342字）

为进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。

一、工作原则

以科学发展观的要求切实加强对应急管理培训工作的组织指导，充分发挥各级安全生产管理人员以及培训机构的作用，深入开展应急管理培训工作，大力提高公众的公告安全意识和自我防护素质，提高基层单位应对安全生产事故的能力，保护人民群众生命财产安全，维护社会安全和稳定，有力推动矿井应急管理正常运行。

二、培训范围

我矿矿领导以上级部门安排的培训为主，在全体职工中两类人员未主要培训对象：采、掘、机、运、通、地测、防治水、调度、安全管理等专业岗位工种。

各科室成员、区队队长、副队长、班组长、工程技术人员、特殊工种人员。

三、培训方式

1、区队自主培训：由区队组自行组织，利用班前后会议和业余时间进行。

2、集中培训：由矿统一组织，矿领导、专业人员（包括外聘）进行授课培训。

3、岗位培训：由矿组织，按照专业对口的原则，专业副总、科室负责人、专业人员进行授课培训。《矿井综合应急预案》和《专项预案》以及《现场处置方案》的宣传教育工作要覆盖全体员工，各区队科室分别在2、5、8、11月利用班前会、班后会上采取集中宣讲应急知识组织好各个《预案》的学习工作。技术队长和主任工程师广泛收集有关资料，分类别整理有关应急知识，负责对员工进行培训考核工作，安全矿长组织调度室、安监科进行不定时抽检，抽检的结果要在每次的应急管理例会上通报。