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向毛泽东学管理读后感(2)

投稿时间:2015-05-14 09:44:03 作者:邹佳蓓分类:话题作文来源:书通网我要投稿

四、付诸行动，执行有力

行动体现的就是一个执行的过程，再好的决策，少了执行，也是无法为企业带来实实在在的效益的。企业在制定决策之后，最重要的是将其付诸行动，认真执行。毛泽东的行军用兵之道中就很注重执行，所以在设定攻取目标后，能认真排兵布阵，对敌人进行打击，避免拖泥带水的状况发生。在现代的人力资源管理中，领导者及其以下层层级别，都需要对决策进行有力地执行。领导者要在“传、帮、带”的过程中，多给予下属培养锻炼的机会，压担子，让他勇于尝试、勇于做事，使其尽快成熟起来。所有员工都应在残酷的市场竞争中，培养那种“扎硬营，打死仗”的企业精神，切实做到付诸行动，执行有力。

毛泽东思想中所蕴涵的管理思想还有很多，需要我们不断地去学习和发掘，同时，我们要努力把这些宝贵的财富运用到实际中，做好自己的本职工作，共同将企业发展壮大！

向毛泽东学管理读后感二：读《向毛泽东学管理》有感（1469字）

读完《向毛泽东学管理》，感触良多！毛泽东，是一代伟人。有人会说，毛泽东的时代已经过去了，现在是市场经济，讲究的是高效，要的是现代人的超前思想，凡事要有创新，要跟得上时代的脚步，毛泽东思想已经落伍了。可事实真的是这样吗？

如果说敢于创新，毛泽东的很多想法都是前无古人可效仿的，就拿大家耳熟能详的二万五千里长征来说，这无疑是人类历史上最伟大的一次创举。那么多的艰难险阻都闯过来了，留下来的个个都是英雄好汉。在这样的官兵面前，再也没有什么不可战胜的困难了。再伟大的构想，如果没有实践，那也不过是纸上谈兵。毛泽东思想是从实战实践中总结出来的思想，有很强的实用性和操作性。任何一种思想，都不是照搬照用，要结合实际情况来灵活运用，要巧妙地糅合在企业的现状中。当今很多成功企业家的身上都有毛泽东的影响，都有毛泽东的印记，如宗庆后、任正非、张瑞敏、柳传志、史玉柱、马云……一种思想没有落伍不落伍的说法，只有适不适用，只要适用，这种思想就永不落伍。孔子是我国古代伟大的思想家和教育家，儒家学派创始人，距今已有两千多年的历史了，但是他的思想，他的名言警句无时无刻不在影响着后人，可作为现代人的我们，谁的身上没有孔子思想的影响呢？那么，毛泽东的思想也一直在影响着现代人，有人说毛泽东只是会带兵打仗，可就是带兵打仗，里面也是大有学问，值得我们去研究。当时中国人民处于水深火热之中，思想装备都是落后的。可就是在这么艰苦的条件下，军队依然保持着良好的心态和永不退缩的战斗力，是什么力量在支持着中国人民？毛泽东是靠什么凝聚这样一支举世无双的铁军呢？说到底，靠的是信仰，靠的是宗旨。

毛泽东在早年组织和改造新民学会的过程中，做过这样一段总结：不但要有一班刻苦励志的人，而且要有一个大家信守的主义。主义好比一面旗帜，旗帜竖起来后，人们才有所趋附。既有了主义，又有了人，剩下的任务就是去建立一种组织，把信守这个主义的人组织起来，并通过这些人，拿了这个主义去组织联络更多的人。这里的主义，就是一种信仰和信念。毛泽东用信仰和信念去统一思想。

对于这一点，就连张学良也不能不佩服。经过长征的红军，到了陕北，装备极差，营养很差，破衣烂衫，和叫化子一样，但是却把张学良装备很好的部队打败，为此张学良感慨万分地说，红军走了两万五千里，是一支疲惫之师，还能把我的部队打败。我们都是带兵的，我们谁能把部队带成这个样子？走了两万五千里，还跟着你走，而且还能打胜仗，还没把部队带没了，带散了！

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