二、主要工作内容
1.健全科学民主决策机制。完善重大事项集体决策制度。
2.健全机关工作制度。目前已建立《机关日常工作管理制度》、《机关干部联系乡(镇)扶贫和移民工作制度》、《主任办公会议制度》。下一步将完善首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度。
3.密切干群关系。完善干部联系和服务群众制度、谈心谈话制度。
4.规范公务接待管理。建立健全公务接待制度。
5.强化班子自身建设。健全中心组学习制度。
三、主要方法步骤
按照积极稳妥、扎实推进的要求,制度建设工作从今年4月份开始,主要分三个阶段进行:
(一)全面梳理现有制度(7月底前完成):相关责任单位完成对负责执行的各项规范性文件、规章制度进行全面梳理工作,对已出台的各项规范性文件,及时作出继续有效、废止、失效、修改等处理,着力解决制度建设中情况不适应、不协调、不衔接、不一致的问题。
(二)全面完善规范相关制度(边查边建,9月底前完成):在全面梳理、摸清底数的基础上,紧扣解决“四风”突出问题,结合实际,做好制度的起草、修订和完善工作,按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则,及时发布执行。9月底前,基本完成制度建设任务。
(三)开展制度建设“回头看”(9月底以后):9月底,对制度建设和执行情况进行“回头看”,及时发现问题,查漏补缺,进一步修订完善相关制度。
四、有关要求
各部门把制度建设作为反对“四风”问题、联系服务群众的重要举措,作为检验教育实践活动成效的重要标准,切实加强组织领导,高标准组织实施,以边学边改边建的实际成效取信于民。
(一)高度重视,稳步推进。要把制度建设摆上突出位置,纳入重要日程,切实抓紧抓好。主要领导要亲自挂帅、主动过问,按照“归口认领、牵头负责、责任到人”的原则,制定制度建设路线图、任务书、时间表,明确专人负责。
(二)开门建制,加强督导。广泛听取群众意见,充分尊重民意,主动接受群众监督,开门搞制度建设,切实防止制度建设脱离实际、脱离群众。要切实把好制度建设计划关、质量关、公示关。
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