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生产车间培训计划(3)

时间:2015-03-06 作者:巫化城分类:工作计划来源:书通网

严格执行厂部三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。㈠管理人员安全培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危险的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、总结先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。

㈡从业人员安全教育培训内容“三级”

a、厂级岗前安全培训内容：

1、本厂安全生产情况及安全生产基本知识；2、本厂安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例。

5、车间级岗前安全培训内容工作环境及危险因素； 6、从事工种可能存在的伤亡事故

7、从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 8、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 10、本车间安全生产状况及规章制度；11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；12、有关事故案例其他需要培训的内容

c、班组级岗前安全培训内容

1、岗位安全操作规程2、岗位之间工作衔接配合的安全事项； 3、有关事故案例； 4、其他需要培训的内容

㈢特殊作业人员

特殊作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。

五、安全教育培训组织实施与管理

1、培训人员、时间、地点的具体确定（根据厂部实际情况） 2、培训方式的确定

从业人员的培训由本厂部技术员或班组经理、工长负责，根据培训对象的不同，确定所需培训资料及相关设备。 3、培训过程的管理加强班组内部人员管理，确保教育培训的质量。

六、安全教育培训考核

为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取面试、笔试、实际操作等形式。特种作业人员必须持有相关从业资格证方可上岗。