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信访干部2015工作计划(4)

时间:2015-03-04 作者:夏鸣分类:工作计划来源:书通网

（五）职业道德教育。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，通过开展群众路线教育活动和坚定理想信念教育实践活动，使信访干部始终保持“为党分忧、为民解难”的崇高精神和“奋力拼搏、苦干实干”的优良作风。

三、培训重点和方式

（一）认真做好国家信访局调训选派工作。根据国家信访局的统一安排，积极做好选派信访干部参加在中央党校、国家行政学院和浙江大学等举办的信访系统高级公务员研讨班、市县两级信访局长培训班。

（二）开展新任信访局长和业务骨干培训班。根据全省各级信访部门领导班子和干部队伍调整配备情况，以加强州（地、市）级信访部门领导班子准确把握中央关于做好信访工作的决策部署，不断提高履职能力，提升基层信访干部做好新时期信访工作的素质和能力为目标，依托省行政学院等办学单位，分期分批选派新任信访部门负责同志和业务骨干，进行1－2期短期培训。

（三）组织信访干部开展自主选学和网上学习。根据各级关于干部做好自主选学和网上学习的要求，由各级信访部门立足实际，组织干部开展网上学习，拓宽学习渠道，丰富学习内容。

（四）积极协调干部外出授课。积极利用在全省信访系统开展“贯彻十八大·开创新局面”为主题的大调研活动，积极协调省、州（地、市）信访部门有关领导，向广大信访干部解读中央和省委、省政府近年来关于加强信访工作和信访干部队伍建设的一系列要求，宣讲新时期信访工作形势任务、取得的巨大成绩，指导和帮助各地各部门培训专兼职信访干部。

（五）抓好本级信访干部的教育培训。在积极选派干部参加国家信访局举办的各类培训班的同时，组织省信访局干部举办业务培训班，开展革命传统教育。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要切实把干部教育培训作为一项战略性、长期性、基础性的重要工作，从推进信访事业发展的高度出发，列入各级信访部门议事日程，切实提高思想认识，加强组织领导，认真抓好信访干部教育培训的计划安排、组织协调，确保培训取得实际效果。

（二）提高培训质量。要注重理论联系实际，增加案例教学和互动交流，健全和完善信访部门授课、培训制度，健全和完善干部培训登记管理制度，健全和完善考核、激励机制，切实把干部教育培训情况作为单位评选先优模的重要依据之一。

（三）严肃学习纪律。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委、省政府21条措施和省信访局9项实施细则具体要求，从紧安排教学、从严要求学员，加强管理和监督，确保高标准高质量地完成干部学习培训任务。

（四）加强统筹协调。注重规划管理，综合考虑全年干部参训情况，统筹选派各层面干部外出学习培训，力争让各级干部都有培训学习机会，避免出现多头调训和参训不均等情况。