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企业创新管理心得体会(6)

时间:2015-03-02 作者:张磊 分类:心得体会 来源:书通网

1、搭平台,制度留人比感情留人更长久;

2、给掌声,物质激励与非物质激励结合,正激励与负激励结合;

3、分钱财,钱聚人散,钱散人聚;

4、另眼看,有用的就是人才,英雄不问出处;

5、造风景,营造独特的文化氛围感动员工;

6、抓培训,不怕慢就怕站,找到路就不怕路远;

7、找外援,造船不如买船,买船不如租船,“不为其有,只为其用”。

后危机时代企业变革创新还要遵循六个管理原则,那就是经验管理、科学管理、行为管理、精益管理、文化管理和自主管理。要清晰的给自己企业的转型战略定位。

1、产业价值定位,也就是产业链中的地位,中国目前的产业价值一共有七种角色:加工商、制造商、销售商、服务商、运营商、开发商和集成商;

2、商业模式定位,即盈利模式的定位,能不用自己的钱投资就不用自己的钱投资,常规理论:80%的利润来自于20%的优质客户,不常规理论:80%的利润来自于无数小客户;

3、竞争地位的定位,尽量避免做行业“老大”;

4、发展空间的定位,不要急于扩张。

为什么中国的企业都偏好多元化呢?那是因为中国的市场变化速度太快,多元化有时可以抵御风险,中国的企业缺少核心技术优势,没有专业化运营的能力,国内市场宽广辽阔,多元化更容易发展,再就是体制和政治、经济环境的影响。实行多元化也不是不可行,实行多元化经营要考虑以下六个方面的问题,第一个问题就是,首先要考虑“基础稳”,要清楚在当前市场上,您比对手做得更好的是什么?然后要考虑“进得去”,您为在新市场取得成功,必须具备什么优势?第三要“站得住”,进入新业务能否迅速超越其中现有的竞争者?第四要“无冲突”,多元化是否会破坏公司现有整体战略优势?第五要考虑“能取胜”,在新业务领域公司是否有可能成为优胜者?第六个要考虑的问题是“有发展”,多元化是否能为公司进一步发展打下基础。

最后,在后危机时代,针对企业现有的实际问题,我们要遵循变革创新的十大思路:

1、变新,新的商业模式;

2、变精,精益思想;

3、变绿,绿色经营;

4、变快,敏捷服务;

5、变柔,柔性管理;

6、变尖,寻找尖端技术;

7、变仁,承担社会责任;

8、变轻,超轻资产;

9、变高,高附加值;

10、变长,永续发展。

在中国现有的国情下企业的生存规则是:一定要树立自己的信誉,要懂得取钱之道比取钱之术更重要,要慎重选择合作伙伴,一个人要飞得更高、更远,取决于身边与你同行之人,要合理避税而不是拙劣偷税,要经常上网,记得看《新闻联播》,别把钱看得太重,要善于总结别人的成败得失,不要用黑白道的规矩去解决商业冲突,不要追求事必躬亲,要懂得离场,要给自己留条后路,预防众叛亲离。


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