作为一线技术负责人,务必将整个工区的各项事务时刻当成自己心头大事,乐其所苦,欣其顺然。在工作岗位上,工区的各项事务都应该和自己是融为一体的,敢用承担施工中的重点难点,敢于通过学习和探索突破各项施工困难!
2011年7月20日至27日,作为一名副科级后备干部,我有幸参加了恩平市委组织部、党校组织的副科级后备干部培训班。7天半的时间里,通过专业授课、情景应对、模拟公选、实地考察、自学等方式系统学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神,以及园区建设、提高执行力、农业强市、新时期群众工作、城市规划、自身修养、中青年成长规律、调研与写作能力和公选等方面的相关知识。领导和党校老师生动精彩的授课,使我提高了自身的思想境界,增长了自己的理论和工作水平,拓宽了知识层面,提高了实际工作能力,这次培训可谓收获很大,体会很多,感受很深。通过培训,我深刻领会到,一名年青的副科级后备干部要成长,必须加强学习、提高理论水平和政治素质,严格要求自己、树立干部良好形象,提高自身能力、确保工作顺利开展。
一、不断加强学习,提高理论水平和政治素质。
讲政治,顾大局,具有较高的理论水平和政治素质,是一名副科级后备干部必备的条件。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,加强党性修养,树立执政为民的信念。作为干部,面对日益发展的社会形势,必须不断加强学习,提高自身素质。不但要有知识、有文化,还要有马克思主义理论水平,能够自觉运用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装自己,尤其要精通政策,才能做到说话有依据,不凭想当然办事,不被假象所迷惑,不受各种思潮的干扰,才有号召力。因此,必须加强国家各项政策的学习,譬如信息兴农、农机下乡、农村危房改造、新农保、国家助学贷款等等,这样才能更有利于工作的开展。
二、严格要求自己,树立干部良好形象。
年青干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而最大的缺点往往是缺乏无私奉献的精神,缺乏工作经验,工作往往做得不够细、不够实,作为副科级后备干部,我们必须要发扬自己的优点,改正自己的缺点。一要以身作则。自觉接受党纪、政纪和国家法律的约束。凡是要求别人做的,自己首先做到,这样才能挺直腰杆去纠正、处理别人的问题。二要无私奉献。牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力做到吃苦在前,享受在后,恪尽职守,坚持原则,不谋求任何私利和特权。三要严于律己。坚持高标准严要求,自觉地把自己置于党和人民的监督之下。要站的稳行的正,一身正气,两袖清风,经得住清苦,顶得住歪理,抵得住诱惑,耐得住寂寞,管得住小节,为广大党员、干部,人民群众树立遵纪守法的模范形象。四要实事求是。敢于碰硬,正气凛然,刚正不阿,不被人情所扰,不畏权势所压,做到尊重事实,以理服人。
三、提高自身能力,确保工作顺利开展
一是提高贯彻执行的能力。学习是固本之举,要把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、树立终身学习理念,做到学以致用。只有通过加强理论和业务知识学习,用理论和业务知识武装头脑,才能把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划发展的正确思路,才能创新执行水平。基层工作纷繁复杂,上面千条线,下面一根针。上面再好的政策、规划,只有贯彻到基层,落到实处,才能产生效果。因此,要把真抓实干作为作风建设的着力点,把作风建设与提高基层干部贯彻执行能力结合起来,大兴真抓实干、求真务实之风,使上级的重大决策和部署变成广大基层干部实实在在的具体行动,只有这样才能从思想上乃至行动上提高基层干部的贯彻执行力,提高工作效率。
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