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团队建设工作计划(6)

时间:2015-02-03 作者:陈希泽分类:工作计划来源:书通网

5、全国安全教育周，开展“安全伴我行”“创建平安校园”等活动。

四月份

1、清明节开展“缅怀革命烈士”主题活动。

2、组织学习“预防未成年人犯罪法律知识”。

3、召开期中班主任工作经验交流会、家长会。

4、心理健康教育专题讲座。

五月份

1、庆“五一”国际劳动节开展系列活动。

2、五一长假学生安全教育。

3、开展以“沐浴阳光、展我风采”为主题的首届校园文化艺术节。

六月份

1、庆祝“六一”儿童节，召开表彰大会，举行文娱汇演。

2、期末安全教育。

3、德育团队工作总结。

4、开展“百名教师访千家”活动。

团队建设工作计划四：创新团队建设规划、目标及年度工作计划（3900字）

1 运行机制

河北北方学院图书馆学术情报保障研究课题组是图书馆自行组建的图书情报专业的学术研究试验性组织，构成其主要以图书馆信息咨询部为机构依托，由馆长直接领导，其日常业务与科研任务有机融合，相互促进。一方面，信息咨询部的日常业务范围较广，核心工作围绕学术信息资源展开，与各学科及校内外用户联系紧密，因此信息咨询部的日常工作为课题组的科研任务提供了丰富且实际的命题来源；另一方面，以信息咨询部为机构依托的课题组，其科研定位立足于实际，致力解决与我校学科发展实际相关的学术信息难题，并根据信息咨询部的业务数据与工作经验有针对性的开展专项研究。课题组组建以来，理论研究与科研成果均与信息咨询工作实践密切联系，既促进工作实践的完善、进步，又为工作实践所检验、指导。课题组按照方向集中、命题切实、方式灵活、积极立项的原则开展研究工作，争取在解决实际问题的同时实现科研成果，提升河北北方学院的科研实力。事实证明，图书馆采取双机构融合，科研实践双轨并重的举措是可行的，课题组的现有运行机制能够有效支持预期科研及业务目标的顺利实现。

2 人才队伍建设

课题组人员配属以信息咨询部人员为主，成员共7名，平均年龄35.6岁，正高职称1名，副高职称2名，中级职称4名，研究生学历4名（其中在读2名），本科学历3名，涵盖图书馆学、情报学、管理学、物理学、数学、哲学、计算机7个专业。7名成员均为本馆业务骨干，其中大部具有专业教学背景，全体成员均接受过不同程度的交叉专业培训或岗位培训，可承担我校医学、理学、管理、信息、社科等多类学科的学术信息保障及技术支持工作。为提高课题组整体业务及科研实力，图书馆适时调整人才队伍建设方案，重点培养业务骨干，加强专业知识学习，提高技能考核标准，重视人才的对外交流，预期建成一支适合高校新形势发展需求，学术基础扎实、科研能力较强、思想进步、作风顽强的馆员队伍。

3 机构及学科建设

作为一种现实的能力，学术情报保障的实现，是由一个有效提供学术情报的实体或机制来完成的，目前，这种实体或机制普遍称之为学术情报保障体系（或称之为学术信息保障系统）。在大多数研究中，学术情报保障体系一般被理解为以文献信息资源整体建设为基础，以共享为目标，依托计算机通信网络建立的、能在一定范围内有效保障用户信息需求的信息资源储备与服务系统。应该说学术情报保障体系是一个动态、多维的复杂结构系统，其核心要素是有时效价值的学术信息与知识，对学术情报的捕获、分析、评价是这一体系的主要任务与手段，其目的则是为相应学科的发展提供专门性的信息资源支持。对此，河北北方学院图书馆业已明确其中利害之关键，深入思考，广泛论证，配合学校总体发展战略，制定了一套全面的事业与学科发展的举措。