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庸懒散软心得体会

时间:2015-01-04 作者:彭道胜 分类:心得体会 来源:书通网
庸懒散软心得体会一:庸懒散软心得体会

最近一段时间,全县集中开展治理庸懒散软、加强政风行风建设活动,时间8个月。按照要求,我局也组织了一系列的学习教育活动。这是全市开展的一次规模浩大、普及面广的学习教育活动,我认为非常及时,也非常必要。这说明我们已确确实实地存在了这些问题,而且已经相当严重。好在我们认识到了庸懒散软对我们工作的影响,对我们党和国家事业的危害,整治就是最好的说明。

庸懒散软具体表现在哪些方面呢?县委总结得好:庸就是业务不精、能力不强、思路不清,长期打不开局面;安于现状,不求有功,但求无过,不愿争创一流,贻误发展时机;对上级决策和部署执行不力,看似忙忙碌碌,实则碌碌无为;只占位子,不尽责任,遇到问题绕道走,碰到矛盾就上交;平庸无为,眼界狭隘,大局意识不强,决策能力低下;高高在上,贪图享受,讲究吃喝,缺乏群众观念,缺乏事业心和责任感;对本单位人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不严,导致出现严重问题等。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;缺乏激情、精神不振、不思进取,工作不主动,对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮,对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复,对分管和负责的工作敷衍了事;办事不用心、服务不到位,不作为、乱作为、慢作为,办事拖拉、效率低下以及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;精力不集中、班子不团结、各自为政,执行力、战斗力不强;谋人不谋事、谋职不尽职,心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人,随意发表不利于团结和社会稳定的言论;组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到早退、空岗串岗脱岗,上网聊天、打游戏、看电影、炒股票,到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车;作风粗暴,态度冷硬,滥用职权,“四乱”、“吃拿卡要报”等。软就是班子软弱涣散、不敢坚持原则,对工作或职工监督软、管理软、手段软,怕得罪人,放任自流;怕接触矛盾,怕深入群众,遇到问题不敢直接面对或大胆负责;在应对突发事件、群体性事件等疑难复杂事件中,怕担责任、怕冒风险、不敢担当、不敢处理;重权轻责、有责不负,争功诿过,说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起,套话假话多;面对问题求真务实办法少等。

怎么整治?县委也有布署:治庸提能力,治懒增效率,治散正风气,治软强责任。

我们怎么办?首先是从我做起,干好自己的本职工作。工作不多,干得再漂亮一点;工作多了,干得再紧凑一点,条理一点。心里时刻装着你服务的对象,待他们要和气,要笑脸相迎,要把他们的事情办好,这样才能显示出你的气质与威望,才能落得好名声。其次要加强学习。要把学习作为提高工作能力与工作水平的一个途径,向实践学习,向书本学习,向高人学习,把学习当做工作的一部分,而且要看做一个重要部分。



庸懒散软心得体会二:庸懒散软心得体会

近期,全县开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的作风整顿专项活动。

开展此次治理活动的重点:一、是在工作能力上突出治“庸”。大力整治机关中存在的业务不精、能力不强、标准不高,大事干不了,小事不愿干,不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流,得过且过、平庸无为等突出问题,重点治理不学习思考、眼界狭隘,缺乏群众观念、高高在上,贪图享受、讲究吃喝、无所事事,不讲原则、满口大话空话等消极现象,切实提高机关和机关人员正确执行政策、规范执法行为、优化纳税服务、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。二、是在办事效率上突出治“懒”。大力整治机关中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取,工作不主动、办事不用心、服务不到位,不作为、慢作为、乱作为等突出问题,重点治理对工作缺乏责任心和上进心,马虎应付、见困难就躲、见矛盾就绕、见责任就推,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象,工作效果不好,不能按时完成工作任务,工作时有疏漏等问题,切实激发机关和人员的昂扬锐气和实干精神,提高工作积极性、自觉性,增强效率,提升效能。三、是在工作作风上突出治“散”。大力整治机关中存在的心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素,精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题,重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人,迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、看电影、炒股票,“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”、“吃拿卡要报”,工作日午间饮酒影响形象、卫生环境差、妨碍工作秩序、贻误工作等消极现象,切实把机关和税务人员的思想、精力集中到干事创业上来,投入到求实求效中去,严明工作纪律,改进工作作风,凝聚工作合力。四、是在责任意识上突出治“软”。大力整治机关中存在的有令不行、有禁不止,重权轻责、有责不负,不愿担当、争功诿过,各自为政、执行不力等突出问题,重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念,说到做不到、说好做不好,事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网,出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象,切实增强各机关和人员的责任意识,全面提高执行力,努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。

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