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财富共享计划

时间:2015-01-29 作者:周金玲分类:工作计划来源:书通网

财富共享计划一：伊芙蘭蒂:诚邀各地经销商共享财富计划

evelandee作为全球销售时尚、艺术、创意、欧化家居用品、家居饰品、礼品的品牌,以时尚、艺术、创意为品牌的核心价值，传承欧美设计精粹, 云集国际顶尖设计大师, 融合全新环保材料及创新科技，产品遍及全球60多个国家和地区，深受全球消费者的一致青睐.

　2008年，伊芙蘭蒂进军中国市场，凭借其高品质的产品，以及“日常用品艺术化，艺术产品功能化”的理念，迅速颠覆了人们对传统礼品，家居用品，家居饰品的理解，激发了对更高品质生活的追求。evelandee 愿与有志之士一起，共同为提升人类生活质量而尽我们的一份力量。

　一、品牌：伊芙蘭蒂

　定位：时尚，艺术，创意

　产品：礼品，家居用品，家居饰品，婚庆礼品，时尚包袋

　二、品牌优势

　1、产品的优势：所有产品全部自主设计，自主生产，自主控制质量以及交货期；

　2、服务的优势：对经销商及提供最人性化、最有保障的服务，提供从产品，网站，资料以及客户回访，展会支持等等一些列的扶持举措；

　3、价格优势：严控产品质量，控制产品成本，最大限度地让利于经销商和终端消费者。

　三、经销对象要求

　1)对产品有兴趣，有广泛的销售渠道；

　2)有实力及良好的商业信誉，并有运作所需之优秀的销售团队；

　3)认同品牌的发展理念，积极地配合、执行公司营销政策。

　四、诚邀经销商政策

　1）销售支持：公司会依据经销商销售需要进行大力支持；

　2）市场管理支持：公司将根据经销商经营范围给予一定的销售区域保护；

　3）品牌网站的配合。公司会在官方网站对经销商进行宣传；

　4）公司会在展会，品牌杂志，以及合作伙伴的媒体对客户进行宣传。

　如果您对evelandee产品感兴趣，欢迎来电来访，我们有专人为您服务！

财富共享计划二：知识型企业的财富分享计划（1494字）

在很多人看来，神州泰岳（300002）2009年10月创业板上市的那“惊人一跃”是精彩的财富名利场故事。公司日前更提出了惠及300人的股权激励计划，这将是自上市造就多名亿万富翁后再次催生成批百万富翁的一个计划。

　只是，在北京8月一个酷热的下午，面对这个故事的主角、神州泰岳董事长王宁的时候，他的平淡与低调会让你惊讶。

　上市仅仅10个月时间，神州泰岳就公布了一项惠及300名中层员工的股权激励计划。在这份名单中，没有公司高层和中高层的总监级员工，因为在上市之前，公司已对这部分管理人员进行了增资扩股。

　神州泰岳已经构建起三个层次的员工股权与财富分享计划。

　在最核心层面，包括董事长王宁、总经理李力在内的10余名核心高管作为重要股东均持有公司股份。但与其他家族型上市公司不同的是，神州泰岳各发起人股东的持股比例比较均衡和分散，比如董事长王宁、总经理李力的持股比例均为13.93%，其他高管在2%至8%之间。一位行业研究员认为，这种较为分散的股权结构，是神州泰岳团队能力与合作精神的体现，这也最大程度地规避了创始人给上市公司带来的风险。也正如董事长王宁所说，神州泰岳没有企业领袖，只有团队。

　第二个层面，就是公司上市前对公司中高层管理团队成员、技术人员和业务骨干进行的增资扩股。