我的营销心得读后感(5)

后续学生问答部分精彩答案摘录：搞营销就一个词，唯一的一个词，就是你的消费者，不要迷信权威，每个月必须跟消费者说多少小时以上的话。

带团队要同甘共苦，作为公司核心人物，一你要大度，二你要真诚。

建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第一重要的要素，除过老板做的正之外有两点很重要：第一是收入，你要跟你的人拿到该拿钱，甚至条件允许的时候多拿钱；二是让大家实现个人自我的价值，为团队搭建施展舞台。

这本书连皮带毛总共256页，带页码的总252页。封面上有史玉柱的一个面部写真照，光头，耳朵左高右低，双眼皮，微笑，呲牙，照片中暴露的上牙8只，下牙6只，共14只，其中上牙8只中包括最正面两颗门牙在内。总的来说这张照片传达的能量比较积极，眼神中史玉柱有一种释然，至于是真的，还是面对镜头的pose，只有其本人知道了。用佛的话说，每个人根器不同，慧根不同，史玉柱有他的上天赋予的一些优势，并发挥了一些，做了几件事情，有成有败，巨人汉卡成了，巨人大厦败了。保健品和网游很难说成败，不能单纯从经济学考量，社会评价是从“立德、立功、立言”几个角度看的，没有“立财”一说，民生的投资可算成。因为中国评价系统太厉害了，保健品在中国环境下各种政策和意识的有形无影的管制，网游产业被多少人诟病危害青少年等，这些不去谈了。

如果谈总体的评价和感觉，可八个字：其人坦诚，其言辩证。言语中史玉柱很坦诚。但是不是所有的观点都对，每个读者根据自己实际辩证参考，有一两点能用，就功德无量了。

中国人盖棺定论的评价模式，世界一绝。对任何人才，都可以把你说的一塌糊涂，也可以把你说成一朵花。如果按某个时代身份社会的评价标准说，三等人才看才能，看经济创收本事;二等人才看修养，看道德与和谐能力;一等人才看格局，看大局和整体宏观。至于史玉柱是那个等级，让时间和历史，以及后来人去评论。我们这里，要感谢史玉柱的坦诚。

大概四五年前，笔者曾经请下属一个经理去协调，想到上海白玉兰广场史玉柱办公室去拜会，结果听说史玉柱天天上班打游戏，最终未能成行。四五年后的现在，他出了书，我想，这也是一种机缘。希望后来者能从中学到适合自己的某一点或某几点。毕竟，史玉柱就是史玉柱，不可复制。

最后笔者也在想：如果史玉柱巨人大厦之后因各种原因再没站起来的话，还有没有人信他的话？哪怕失败和逆境中得出的都是真知灼见？

史玉柱是充满争议的传奇人物，他的人生也充满颠簸，他经历了成功到失败又到成功。不过如今他也算得功成名就了。巨人公司推出的征途游戏让无数人痴迷，同时也让史玉柱遭到了不少骂名，说他攒钱没有道德底线。说到这我就想到了马云也曾对外高调的宣称为了祖国的未来不做游戏，但是很多事情说是一回事，做又是另一回事。迫于市场的竞争，腾讯微信支付功能的压力下，马云也舍得的游戏这块肉让马化腾一个人吃。有人说企业家一定是坏人，我们先不说史玉柱是好人还是坏人至于好人与坏人的说法我根据亲身体会跟史玉柱有同样的感慨“如果你是一个好人，你做了一件坏事，大家都会骂你。如果你是坏人，做了点好事被别人知道了，别人就会夸奖你，这个坏人都做了好事了”所以说有时候被别人当做坏人也不要悲观，只要我们不要想着去做坏事多做点好事就行了。