作为智典一员,我参加了为期两天两夜的新员工职业素养拓展主题培训课程。这两天两夜的培训对我影响至深,对我今后的生活和工作都会产生有意义的影响。
2月20日傍晚,我们来到智典昌平培训基地,吃过晚饭,孙总给我们讲授智典宏图企业理念、职业素养以及团队合作、沟通,让我们学会赞美别人和怎样管理好时间,提纲挈领的讲授也使我受益非线。
第二天早上7点紧张有序的晨练开始了一天有活力的培训。在这之前,我也对我们的拓展项目有一些了解,可是到自己亲身去体验的时候,完全是另一番景象。上午的第一个项目是跨越断桥,是高空项目,断桥距地面8。5米高,宽度1。2米到1。8米。由于我非常的恐高,爬到一半高的时候,低头一看地面,天啊,这么高,我浑身开始哆嗦起来,我整个头就开始眩晕,不敢继续往上爬,感觉身体随时都有可能掉下去,有了想退缩的想法,但是地面上我的伙伴们在不停地给我鼓励,给我加油,上面有我们的培训老师在等着我,迎接我,我不能退缩,终于我爬到了8。5米高的断桥上。可是,桥那么窄,我哆哆嗦嗦不敢迈步,就这样哭着,哆嗦着,趴在栏杆上好几分钟不敢动,下面伙伴还是继续鼓励着我,赵老师这时说时间已经过去十几分钟了,想到我已经耽误了大家这么多时间,下面还有好几位伙伴等着体验这个项目,因为我的时间耽搁可能造成有人来不及体验,不能够再这样耽搁大家的时间,团队的力量又一次激励我,一咬牙,一跨越,我竟然跨过断桥了……我跨越了8。5米高的断桥,也跨过了我内心的恐惧。深刻地感受到了团队的力量是如此之大。
下午是个人挑战与团队协作的另一个经典项目——信任背摔,一员队员站在1。4米高的台上,双手置于前胸被缚住,背朝后笔直倒下,其余队员组成安全通道接护。台下倒下的队员要信任整个团队,笔直的倒下,否则会给下面接护的队员带来很大的压力,下面的接护人员也要全神贯注,即使上面倒下的队员身体不直,带来很大的冲击力,甚至有受伤的危险,他们依然用胳膊和身体接住保护好上面倒下的队员。之前在台上我也想着要直着倒下,可是在空中的时候,也不知道怎么回事,身体弯了,下来给队员们带来很大的压力,我感到很愧疚,心想下次再也不要发生类似的事情。信任背摔让我再次体会到个人与团队,信任与责任的含义。
下午我们还做了穿越雷阵,七巧板和快速破译,荆棘取水等项目,穿越雷阵是团队配合分工资源的合理利用,沟通在团队中的重要性以及信息的整合,让我明白一个雷一个挫折,人生的过程中会遇到很多挫折,周边的朋友有人提醒你防止再犯,当你受伤的时候,有人背你回来……。七巧板是mba的一个经典项目,培养团队成员的领导力意识,主动沟通意识,和团队中不同成员的沟通意识,要有看待问题的全局观,要有良好的时间观。快速破译和荆棘取水也是需要团队沟通、合作,人力资源的分配,寻找解决问题方法的项目。
晚上老师给我们讲解了穿越沼泽(鳄鱼湖),集体木鞋等项目,我意识到每一个项目只要用心去做,都会有很大的收获。
第三天早上晨练结束以后,开始了又一天的精彩项目。孤岛求生也是美国麻省理工学院mba经典课程项目之一,我们被分成三个小组,分别置于盲人岛(寓意为操作层)、亚人岛(寓意为管理层)和珍珠岛(寓意为决策层)。各岛人员要根据任务书,利用现有的资源完成规定的任务。这个项目告诉我们做事情要抓住主要矛盾,打破常规思维,寻找有效信息,实现高效沟通。
心灵聚合(盲人方阵)告诉我们确立核心领导地位,统一指挥,默契配合,充分整合现场能用的所有资源,完成目标。穿越电网要求全体队员在规定的时间内从模拟电网中通过,每名队员指定一个网洞,不能重复,不能触碰网线,这个项目要求从客观环境和现有人员的状况,统筹安排,并且要制定应急措施,将现有的人力和物力进行最优化的配置。我们在做穿越电网的过程中,由于事先的应急方案没有考虑很周全,最后还有一位伙伴没有合适的网孔去穿越,其他伙伴于是用一百个俯卧掌换了一个网孔,哈哈,全体人员终于都安全通过啦!
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