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轮岗学习心得(5)

时间:2015-01-10 作者:孟婧婧 分类:心得体会 来源:书通网

此外,通过数次的岗位轮换,我对轮岗制度也有了一定的认识。公务员轮岗有着十分重要的意义,但还需要我们不断改进完善,例如干部轮岗容易引起经验的流失,容易打断原有的工作思路,容易使工作延续性受影响等等。针对这些问题,我认为可以从以下几个方面尝试解决。首先,轮岗应有计划、按步骤进行。干部轮岗换岗的目的是希望管理工作有新的气象,新的发展和提高。因此,组织和人事部门要更有计划、按步骤开展工作,对轮岗人员综合素质进行科学评估,避免“一刀切”的情况。其次,对轮岗人员进行经常性的指导和帮助。上级应关注轮岗人员的工作表现,指导和帮助轮岗人员解决工作中遇到的问题和困难,尽快实现人与岗位的最佳组合。最后,正确处理好继承与创新的关系。任何部门服务管理工作发展到今天,前人积累了大量有益的经验,轮岗人员应通主动收集情况,对已经形成的规范做法,在“吸其精华、去其糟粕”的基础上,与时俱进、开拓创新。

一子落下,满盘皆活。干部轮岗犹如一股春风,在我心头吹起阵阵涟漪,激活了思想,激发了干劲,让我对未来的工作充满理想与信念。


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