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员工宿舍评比方案(3)

时间:2014-09-09 作者:姬耀鑫 分类:方案 来源:书通网

Ⅲ、评选的对象(范围):

⒈评选对象主要针对主管级以下(包括主管级);

⒉宿舍住宿人数达到四个或者四个以上的,同时具有“评优”和“差评”资格;⒊宿舍住宿人数不够四人的,只能参选“差评”,不具备“评优”资格;

(鉴于宿舍员工住宿人数不一,以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象,故作以上初步决定)

四、奖励以及处罚:

Ⅰ、奖励:设“优秀宿舍”前三名,分别奖励:200元、150元、100元

Ⅱ、处罚:设“差评宿舍”后三名,分别处罚:200元、150元、100元

注意:

1.对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外,另外还需要接受人力资源部经理的思想教育工作。对于极个别“差评宿舍”主要失分人员屡教不改者,将取消其住宿资格。

2.每月拿两次评比分数的平均数进行排名,每月只评选一次“优秀”“差评”宿舍,次月月初公布结果,以及发放奖金。

五、具体评分标准如下:

1、宿舍储物柜(10分):摆放整齐,无损坏。柜面可适当摆放细小东西,但要整齐美观;

2、床位(10分):无损坏、无乱写乱划、无乱移动床位,可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等,但要整齐,美观;

3、床铺(10分):无堆放衣物、无摆放音响,电脑等电器,床铺要进行简单的折叠,但要美观顺眼;

4、门窗(10分):无损坏、无乱张贴、干净整洁;

5、地板(10分):干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾;

6、墙壁(10分):无蜘蛛网、无脚印,球印等、无悬挂衣物,但可适当张贴海报,饰物以增加宿舍的美观;

7、鞋子(10分):统一存放床下,摆放整齐,摆放要成直线;

8、热水器(10分):无损坏、干净整洁、无乱挂毛巾衣物等;

9、阳台(10分):无堆放杂物垃圾、水桶脸盆,地拖扫把等摆放整齐;

10、整体效果(10分):整体感官上舒适大方、温馨而又美观;


方案三:员工宿舍卫生评比方案

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(10分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

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