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开展交心谈心活动方案(4)

时间:2014-09-05 作者:郝乃莹分类:方案来源:书通网

2.学院领导班子成员之间要逐一谈心，学院党（总）支部书记要与每个党员谈心，了解思想和工作情况。有谈心交心任务的学院领导干部，要以对组织、对谈心交心对象高度负责的态度，认真履行职责，谈心交心前要熟悉了解被谈对象的工作、生活等情况，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正体现对干部的关心爱护，促进广大干部健康成长。

3.根据活动进展情况安排谈心交心，并做好谈前准备。每次谈心交心前，应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈心人要确定谈话重点，确保谈心交流的针对性和有效性。

4.讲究方式方法。谈心交流时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌，结合被谈话人的情况，注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围，推心置腹、沟通思想、共同提高。注意启发引导，保证效果，自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。谈心交心情况要在民主生活会上做出说明。

5.学院各党（总）支部要参照本方案制定各支部的谈心交心方案，方案要明确时间、形式、内容、要求，报学院督导组审核。于6月14日前将谈心交心方案纸质版加盖党（总）支章后报送办公楼302室。谈心交心要保证时间，主要内容要做好相关记录。

方案五：开展谈心交心活动实施方案

谈心交心活动是全局系统开展思想作风建设活动的一项重要内容，也是创建和谐型机关（单位），增进干部职工之间沟通思想、融洽关系的重要方式，对于进一步提高全局干部职工的服务质量和工作效能具有十分重要的意义。根据局党委《关于开展思想作风建设活动的通知》（萧农水党委〔20xx〕12号）和全局思想作风建设动员会议的总体安排，局党委决定在近期开展一次谈心交心活动。

一、时间安排：7月19至7月25日。

二、谈话方式：采取“一对一”、“面对面”的谈话方式。

1、局领导班子成员（局调研员随分管领导）与联系站处、分管科室的中层干部和一般干部职工开展谈心活动，每位领导与干部职工谈话不少于5人。

2、各站、处和局机关各科室的负责人与本单位、本科室干部职工开展谈心活动，每位负责人与干部职工谈话不少于5人。

三、谈话内容：

1、对本局领导班子和局领导的工作思路、重大决策、用人导向、工作作风和关心干部职工工作、生活等方面有何意见、建议。

2、对本局系统当前工作重点、难点和薄弱点，请结合自己的工作职责，谈谈有何解决方法和举措。

3、对我局要从农机水利大区向农机水利强区转变，有何建议、意见。

4、对如何进一步发扬民主，调动工作积极性，营造健康向上的工作氛围，建立和谐的工作关系，为争创满意单位，有何建议、意见。

5、对局系统干部队伍建设和本次思想作风建设活动有何建议、意见。

四、谈话要求：

这次谈心交心活动，要紧紧围绕局机关及下属单位整体工作和具体任务，紧密联系个人思想、工作和实际开展谈心交心，通过谈心交心活动，要达到加深了解、增进团结、找准问题、帮助整改、凝聚力量、推动工作的目的，要为农水干部队伍加强党风廉政建设、改进工作作风和提高工作效能打下坚实的思想基础，使谈心交心活动真正取得实效。