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检察院副职竞聘演讲稿(4)

时间:2014-09-30 作者:刘庆文分类:演讲稿来源:书通网

三、工作中团结同志，具有较强的团队精神

在99年“双向选择”中，控申处有8名同志。自己分管刑事申诉、刑事赔偿案件审查及部门各种文字材料的撰写工作。2002年控申处的人员减少到4人，但工作任务没有变。除完成以上工作外，自己还接内勤的工作，负责举报线索的分流，同时协助其他同志开展举报线索的初查，协助检察长接待等。正是这种工作环境和压力，使自己得到全面的学习与锻炼的机会，从而使自己熟悉了部门各项工作的基本要求，同时也培养了自己与部门同志团结协作的良好作风。工作中不分份内份外，主动加班加点，得到领导和同志们的好评。自2000－—2002年度连续三年被评为优秀公务员；

2001年评为宣武区精神文明先进个人；

2002年评为宣武区优秀信访接待员；

2002年北京市检察系统“十佳信访接待员”；这些荣誉的取得是领导和同志们对自己近年来工作成绩的充分肯定，同时也是领导帮助，同志支持的结果，成绩应属于部门全体同志。这也说明自己具有较强的团队精神，这也是一名中层干部必须具备的品德和作风。

四、存在不足

1、应进一步加强政治理论学习的自觉性，使自己思想觉悟不断提高；

2、进一步强化业务理论的学习，树立终身学习的观念，适应新时期检察工作的需要；

3、注意协调好与其他部门的关系，克服工作中的急躁情绪。

五、做好助手、当好参谋，为开拓控申工作新局面而努力

作为一个部门的副职，首先是要做好助手。既认真完成处长分配的工作任务，协助处长管理好本部门的工作。其次在当好助手的前提下，还应当好参谋。这也是一个副职应具备的能力。我认为，凭借自己良好的政治素质和业务能力，以及几年来创造的上下级与周边的良好环境条件，我能够履行一个副职的职责。

如果我竞争成功，我将从以下方面拓展工作：

1、及时、高质量地完成院领导交办的各项工作任务；

2、协助处长做好部门的各项管理工作；

3、在审查刑事申诉案件中推行“与申诉人两见面的工作制度”，在条件具备时，试行刑事申诉案件的公开听证；

4、在举报宣传周活动中，力争有所创新（因非典的影响，无法具体）；

5、按照新的“文明接待室评比标准”，调整部门内勤工作，达到规范化；

6、进一步用好、管理好控申举报系统和案件受理系统，为完成部门各项业务工作打好基础，为领导了解信息提供帮助。

总之，我有信心也有能力做好控申处副处长的工作，如果同志们能给我一个机会，我将以自己的行动证明我是值得您们信任的，不会让您们失望。

演讲稿四：检察院干部科副职竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

首先，非常感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、锻炼和提高的机会，我作为一名检察员能参加这次竞争上岗而感到自豪。
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我叫xxx，45岁，1980年12月入伍，1982年8月考入西安政治学院，法律本科学历，毕业后分别在沈阳军区守备第××师和沈后第××分部服役，历任教导队教员、干事、军务参谋、政治教导员、团政治处主任等职。曾荣立三等功三次，多次受到部队嘉奖。xx年我申请转业分配至我院反贪局侦查处工作，不久就参加了省委“11.18专案组”，xx年在正、副处长带领下，我们又侦查了建院以来涉嫌犯罪金额之大，行贿人员之多，电力系统受贿大案。xx年11月我又参加了省委“5.27专案组”。办案中能够廉洁自律，依法办事，严格遵守办案纪律，积极主动配合主办人员工作，认真做好各种笔录，为审判被告人提供了法律证据。到市院5年来我时刻按照“敬建功之业，强素质之精”的个人目标，来实践我的人生。我实现了“传统没丢，干劲没减，作风没散”的军队光荣传统，工作中多次得到领导和同志们的赞叹。