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校本培训年度计划(5)

时间:2014-08-15 作者:石大鹏分类:工作计划来源:书通网

2、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后大家要在这些方面多下功夫。

3、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。

本年度工作目标：

1、通过学习校本课程，使大家的政治、业务素质在原有的基础上得到进一步的提高，加强自身的实际能力和教育创新能力，转变教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处。

2、通过学习校本课程，使大家成为一名精通教学业务，了解学生个性，能够实施人文关怀和科学教育的勤学习善思考的新型教师。

3、积极参加学校组织的课题研究，提高教育教学科研意识和能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。

4、加强自身的师德修养，争做具有强烈的事业心，崇高的使命感，乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的教师。

5、掌握现代教育技术能力，熟练运用计算机备课，能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机辅助教学。

具体工作安排：

一.培训内容

1.《数学课程标准》、《语文课程标准》，科任以本学科为主。

2.《数学课程标准学习指要》

3.电子白板（关于课改方面的教育教学材料）

4.计算机相关基础应用的学习

（以上书籍中的内容各位辅导员可有选择的安排）

二.培训目标

1.转变教师的教育观念，以新的教学理念指导教育教学。

2.全面提高教师的理论素质，全面理解“新课标”，深入“新课标”，按“新课标”要求上课，按“新课标”要求，规范自己的课堂教学行为。

3.提高教师对基础教育改革纲要的认识、理解水评，能以课改精神为指针上好每一节课。

4.提高优秀、骨干教师的科研能力，#p#副标题#e#为王岗镇教学改革开新路。三.培训对象

全体在岗教师。（男教师：55周岁以下女教师：50周岁以下）

四.培训过程

（一）校本培训

校本培训是以学校为主阵地，有效开展培训的一种方式。他能充分挖掘本校的教育教学资源并使其有效利用，全面提高本校教师综合素质。本学期培训要求如下：

1.继续学习新课标及有关课标解读的资料。

2.开展教师小课题研究性学习，每位教师可结合自己的教学实际确定研究小课题，也可多位教师共同承担一个小课题。研究过程中要有阶段性总结，学期末应有阶段性的成果。本学期末中心校将开展一次教师研究性学习阶段性成果总结会。

3.做好教师新课程师资培训过程性材料的积累，以迎接学校的审核和验收。

4.做好教师学时学分登记工作，以确保每一位教师在新课程师资培训中修满学分结业换证。

5.继续完善学校教师培训的电子档案建设，教师的电子档案要有类别、有层次、有内容。

（二）校本教研

教研工作是每学期的工作重点，因为它可让全体教师利用教研时间相互交流学习，以促进教师整体素质的提高。本学期教研培训安排如下：

1.继续开展教师评课活动，每一次评课应以研究为主，从评中发现问题，解决问题以实现教师间的资源互补、资源共享。

2.在校开展常态课、公开课、竞赛课的活动，让新教师会上课，让名优教师又展示自己的舞台。