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群教班子对照检查材料(2)

时间:2014-07-26 作者:王钟文 分类:事迹材料 来源:书通网

(四)其他问题

1、学院存在着“重”科研、“轻”教学的趋势,领导班子虽在会议上强调教学工作的重要性,但在具体布置和执行中,措施不够,力度不足,也没有花更多的精力全程跟踪指导。

2、部分年轻教师把更多的心思放在科研工作,对学生关心不够主动。为此,领导班子在思想教育方面还做得不够深入。出现以上的问题,既是班子作风建设不够扎实的表现,更是班子缺乏政治意识、政权意识和阵地意识的表现。

二、“四风”问题的根源剖析我院领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因,又有主观方面的原因,尤其是在增强政治意识、政权意识和阵地意识的自觉性方面还不够,高校是人才培养的重要阵地,也是引领社会风尚的重要阵地。当前有的教师和青年学生不关心国家大事,政治立场不坚定,政治纪律欠缺,有的党员不能自觉践行党的宗旨,有的青年教师未把教书育人作为自己工作的重点,有的青年学生未把学习知识当作最重要的任务,这些问题的出现,都需要各级领导班子充分认识加强师生思想政治教育工作的紧迫性,班子本着实事求是的态度,主要对自身存在的主观原因进行深刻剖析。

1、对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2、服务人民服务群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

3、改造主观世界不够自觉主动。近年来,领导班子口头上讲改造主观世界的多,但实际上具体行动的少,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识慢慢淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、进取意识和艰苦奋斗精神有所欠缺。认为学院的各项工作都过得去,不比别人差,不求冒尖,但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。开展工作比较注重结果,认为只要结果有利于学院发展,过程中的一些浪费是在所难免的,以致有时候出现一些享乐、浪费现象。

三、今后整改的措施增强政治意识、政权意识和阵地意识,就是要求领导班子在瞬息万变、错综复杂的形势下,保持清醒的政治头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚持守土有责,加强管理,具有正确的政治思想和坚定的政治立场。加强政治意识、政权意识和阵地意识,核心是加强领导班子的执政能力,特别是要加强意识形态的引领。为此,班子在今后的工作中要不段加强自身的政治意识、政权意识和阵地意识,进一步加强作风建设,切实做好整改工作。

1、加强理论学习,强化责任使命

(1)要进一步加强学习,并以教育实践活动为契机,学政治理论、学业务知识、学工作方法,把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

(2)要进一步完善中心组理论学习制度,加强班子自身理论修养,提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,年底班子成员完成一篇理论学习体会文章。

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