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教师暑期培训计划(4)

时间:2014-07-19 作者:冯冰雪分类:工作计划来源:书通网

一、培训对象

全校在职教师（含20xx年考选的6名新教师）。

二、培训内容
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1、扎实掌握20xx年修订的《中小学教师职业道德规范》实质精神，牢记内容，恪守规范。

学校组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范（20xx年修订）培训读本》，并作为教师工作行为的基本要求和准则。结合通读培训读本，学校积极开展“师德建设学习大讨论”活动，要求每位教师写出不少于2000字的学习随笔与反思。

2、认真学习教育政策法规和教育教学理论。

组织全体教职工深入学习“十七大”有关会议精神和科学发展观，学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中共中央关于进一步改进和加强农村教育工作的决定》等教育法规，认真落实潍坊市中小学教师“十不”行为规范。开展教师快乐读书活动（教师全员读书活动推荐阅读书目附后），并记好学习笔记（不少于30页）。

三、培训形式与时间

本次暑期教师职业道德培训采用全员集中培训与学校校本培训相结合、收看师德讲座视频和教师自学交流相结合（讲座视频由学校自行从网上下载合适内容组织收看），以学校为单位组织实施，校长为本次培训的第一责任人。

培训时间定于8月中旬至8月底。

8月17日至8月18日为全员集中培训学习时间，8月19日—28日为分散学习交流时间，8月29—30日为师德培训考核时间。

四、培训要求

1.学校要制订培训计划，建立组织领导机构，做到学习时间、内容、对象落实，培训过程突出针对性和实效性。

2.鉴于班主任工作在中小学教育工作中的重要地位，今年暑期学校将师德培训与班主任培训有机结合起来，开展对班主任的心理健康、班级管理等专题培训，此项工作由学校政教处具体负责组织实施。

3.要认真总结，不断反思。培训结束后学校进行书面考核，考核内容为谈体会、优秀教育教学案例评析等，考核合格计入中小学教师继续教育学分，考核结果作为教师思想政治和业务考核的重要内容，存入个人业务档案。

4. 专题培训结束后，学校将暑期师德培训计划、总结、教师签到册书面报区教育局成职教科。学校师德培训学习领导小组对参学教师的培训学习笔记、个人小结、学习体会与反思进行整理归档，选出优秀学习随笔5篇于8月28日前发电子稿至邮箱，要求广大教师通过坊子教育网进行培训学习交流。

教师暑期培训计划五：黄旗堡初级中学暑期教师培训计划

暑期培训是教师专业发展的重要途径之一，也是我区推进教师培训工作的重要制度之一。为进一步提高广大教师的理论素养和实践能力，从教师的实际需求和发展愿望出发，打造一支基础扎实、业务精良，能适应学校改革发展创新的师资队伍，特制定20xx年暑期教师培训计划。

一、目的

1、从研讨教育教学的具体问题出发，进一步更新教育观念，提升实施新课程的能力，不断提高教学有效性。

2、更新专业知识，进一步优化知识与能力结构，不断掌握现代教育技术能力，促进教师自身的专业化发展。

3、加强教师队伍的学科专业化建设，有序推进学科建设的均衡化发展。

4、加强领导干部队伍建设，提升团队协作力、凝聚力，全面提高推进素质教育的能力和水平。

二、形式及内容