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养成教育经验材料(2)

时间:2014-04-16 作者:卢夏蕊 分类:事迹材料 来源:书通网

1.发展链条

年轻教师→合格教师→骨干教师→学科带头人→名师

2..实施策略

⑴递进发展,促进教师整体的提高

①学科带头人:理念上引领——教学模式的领路人。

②骨干教师:行动中创设——引领示范的先行者。

③合格教师:同行中学习——承上启下的铺路石。

④青年教师:反思中成长——后备力量的原动力。

3.保障措施

⑴构建书香校园,提升教师专业知识结构。

⑵建立行政听课。促进教师教学专业成长。

⑶实施师徒结对。明确要求和职责,建立“师徒结对”档案。

⑷搭建论坛平台。开展“教学论坛”、“德育论坛”活动。

⑸创设博客平台,实现教师网络化成长。

⑹开展争先评优,激励教师专业化发展。

学生养成教育是一项长期的系统工程,我们将在上级领导下,在全校师生的不懈努力下,与时俱进,开拓创新,以崭新的姿态和饱满的热情去实践“为每个孩子的发展奠基“办学理念,把学生养成教育抓实并坚持不懈,全面促进学生健康、快乐地成长。


篇二:养成教育经验材料

有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任的工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获。我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任是不乏味的、没有遗憾的,是充实的、完美的老师。我校学生起点低,教师上课难,学生两极分化,班主任工作难,我认为班主任工作是一项宏伟的工程,又是一项艰巨的工程。

一、班主任要有亲和力

班主任的亲和力,是建立师生感情的关键,语言是教师舆信息的主要载体,直接影响亲和力的强弱,一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。巴特尔说:“爱和信任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和信任的眼光,哪怕是仅仅投向学生的一眼,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……”。所以,仪表、眼神、动作等仪态,虽然无声,作用却非常神奇,鼓励和赞赏的眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的微笑,大方自然又亲切的动作,有时胜过苦口婆心的批评和劝说,学生感到老师就生活在他们中间,从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次,人格美,有人说:“教师的人格就是教育工作的一切”,对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最难能可贵的。

二、灌输常规,渗透教育理念——让学生学会“做人”

开学初,每天向学生有计划地灌输我校的常规,如有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止。向学生渗透,做一名合格的学生必须学会“做人”的理念。这就要求班主任紧跟班级、紧管学生。

三、增强管理意识——班级更上一个台阶。

1.完善班干部队伍。努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改进工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。

2.做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累宝贵财富。

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