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某某同志考察材料

时间:2014-04-14 作者:侯乾坤 分类:事迹材料 来源:书通网
篇一:某某同志考察材料

按照干部晋升工作的基本程序,大学城建设办公室指派专人组成考核小组,采取个别谈话形式,分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见,对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核,现将考核情况综合如下。

一、基本情况(见附件)

个人工作鉴定(含个人自然情况,简历和自我鉴定

二、主要优点及成绩

1、思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律。

2、专业基础较扎实,工作能力较强。**同志工作适应面较广,具有一定的组织协调能力,能独立处理较为复杂的问题和工作,熟悉和了解处内工作和本岗位职责,能熟练起草各种文件和有关业务规定,并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作,体现了一定的专业工作水准;**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草,负责总结进度计划的完成情况等,这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中,克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作,为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

三、主要缺点与不足

在岗位工作中,发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够,工作责任感需加强。

四、近三年年度考核情况

**同志一九九九年、二000年在企业工作,没有考核记录;二00一年考核记录为称职。

五、考核意见

根据考核情况和民主测评情况,我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件,建议组织考虑晋升**同志为主任科员。


篇二:某某同志考察材料

该同志思维敏捷,勤奋好学,工作认真,能顾大局,业绩显著,表现出较高的政治理论水平、良好的政治素养。

一是能坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,政治立场坚定,能结合基层工作实际,自觉贯彻落实党的路线、方针、政策。二是具有敏锐的政治鉴别力,牢固的树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够敏锐觉察、明辨是非,并能旗帜鲜明地树立“八荣八耻”荣辱观,积极参与反腐倡廉。

三是热爱党的工作,遵守党活动的纪律,认真贯彻执行我党的各项决议,有一定的参政议政和组织领导能力,在党总支的工作中发挥了应有的作用。

四是业务工作成绩显著,注重理论与实践的相结合,善于把理论知识指导于实践,应用于实践。他工作兢兢业业,富有开拓创新精神,所负责的各项工作均取得了突出的成绩。

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