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娱乐节目策划方案(4)

时间:2014-04-10 作者:柳久久分类:方案来源:书通网

十一、节目时长：60分钟
　　
十二、单集节目构成：每期多位求职者和用人嘉宾等构成的事件产生。
　　
十三、播出时段：每周六7：40
　　
十四、播出次数：每周一次，次日重播。
　　
十五、节目集数：每周一集
　　
十六、制作方式：联合高校拍摄，或外景拍摄。
　　
十七、版权所有：策划人与制作人所有其他单位不得未经允许擅自宣传/录制。
　　
十八、合作方式：由知名企业作节目冠名，其他单位协助拍摄。
　　
十九、节目演播厅：安徽电视台演播大厅（桐城南路355号）
　　
第三部分
　　
一、项目资金来源：
　　
政府财政补贴+聘用公司赞助+冠名等相关广告费+信息费
　　
二、活动形式：《魅力安徽—人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主，兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素，活动将充分展示参选者的综合素质，最终选拔出最具潜质的，令公司满意的精英。笔试是前提，面试是关键。在快乐中选拔人才，在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇，更是一次机智与智慧迸发的表现。
　　
三、活动组成人员：
　　
a、应聘者（3~5人）
　　
b、面试官（4~6人）
　　
c、现场观众（300~400人）
　　
d、主持人(2人，男女各一位，暂定特约主持人王利芬，李彬、马莹为常任主持)
　　
应聘者选拔程序：
　　
1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程，按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单，在第二轮面试中采用自救方式激活，有嘉宾以及户外观众短信参与。
　　
2直播应聘者与用人单位的面试过程，并与观众互动。
　　
3面试的成绩合成：（面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%）
　　
4直播中的活动流程
　　
第一轮个人的自我公关，主要考察心理、思维、举止等。
　　
第二轮现场考题的抽签，回答其中的题目，考察个人思想深度和相应的应变能力。
　　
第三轮才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演，例如歌舞、小品等
　　
第四轮与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问，增加了解，给其评分。
　　
四、目标受众：活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想，渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上，主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时，为了增加节目的可看性，扩大节目的参与面和收视群，我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口，这种大型无门槛的电视人才秀节目，既为参与者所关注，更为由参与者带动的大众所关注。

五、节目样式：这是一档大型区域性的电视人才选秀活动，以问答为主，参选者的个人能力表现良莠不齐，而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理，随着比赛的进行，具备实力的选手会脱颖而出，而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题，调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时，还有文艺性的表演，展现特长和爱好。
　　
六、大赛强调“真我、自我、实力、信心”，以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时尚潮流的“精英准职场偶像”，最终实现充满激情，魅力四射的职业生涯！
　　
5、大赛主持人：中央电视台《赢在中国》主持人