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应急管理培训方案(5)

时间:2014-04-10 作者:郭鹏程分类:方案来源:书通网

7、强化对应急管理培训工作的管理。要充分发挥政府应急管理机构的综合协调作用。省应急办负责研究制定应急管理培训工作规划，指导、协调各市州和省有关部门的应急管理培训工作，适当组织举办具有示范意义和综合类的培训重点班。省有关部门举办以市州、县市区政府党政领导班子成员为对象的应急管理培训班、研究班，要经省应急办审核并报省委干部教育工作领导小组审批后，统一下达培训计划，避免多头重复抽调学员。各市州和省有关部门开展应急管理培训的年度安排和工作情况，要及时报省应急办。要积极动员、利用社会力量参与应急管理培训，同时严格社会培训机构相关资格资质认定，建立应急管理培训机构准入制度，对不符合规定要求的要限期整改或责令停办。

各地各有关部门可参照本方案的要求，分别制订具体的加强干部应急管理培训工作实施意见。
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篇四：应急管理培训方案

加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应急处置和安全防范突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据市应急办要求，结合我委应急管理工作实际，制定本实施方案。

一、应急管理培训工作的指导思想、工作目标和指导原则

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以人为本，预防为主。通过分层次、分类别、多渠道、多形式的应急管理培训，提高各级领导干部、管理人员和应急人员的组织指挥和专业水平，提高各基层单位和重点部位预防和应对突发公共事件的能力，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和公共安全，促进社会全面、协调、可持续发展。

（二）工作目标。将各级各类干部的应急管理培训纳入干部教育培训总体安排，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律、法规和应急预案为核心、以提高应急处理和安全防范能力为重点的培训内容；优化配置培训资源，健全培训管理制度，完善激励约束机制，落实各项保障措施，不断提高培训质量；建立以满足实际需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。

（三）指导原则。在应急管理培训工作中，坚持联系实际，学以致用。分级管理，保证质量。整合资源，创新方式。规范管理，有序进行的指导原则。紧密结合应急管理工作实际，充分利用现有培训资源，统筹规划，合理安排，分级分类实施培训，提高受训对象的素质和能力。

二、应急管理培训工作的主要任务、培训重点和具体安排

（一）主要任务。以科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想为指导，组织各单位、各科室干部职工学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律、法规和应急预案、应急工作方案，学习、掌握开展应急管理相关的知识与技能，提高防范、处置突发公共事件的能力。培训内容主要包括：我市应急管理工作现状、突发公共事件处置程序，应急管理工作相关制度、应急预案编制要点和应急准备以及现场处置基本知识等。

（二）培训重点。根据我市应急管理工作实际，应急管理培训对象主要包括各单位领导干部、应急管理机构干部和工作人员、基层干部、重点企事业单位负责人及应急处置救援队伍。重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置应对突发公共事件的水平。熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。

篇五：应急管理培训方案

为加强应急管理工作，全面普及公众应急常识，不断提高公众应对突发公共事件的认识和能力，增强社区居民对应急管理的参与意识，东塔街道根据沈阳市政府应急办《关于开展20xx年全市应急管理宣传周活动的通知》精神，将在本辖区开展专项应急管理宣传活动，方案如下：