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妇女干部培训方案(3)

时间:2014-03-07 作者:刘寒梅分类:方案来源:书通网

　　
三是举办妇女干部培训班。利用县乡党校、妇女学校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动。
　　
3、总结阶段（12月）
　　
各级妇女组织要全面总结活动开展情况，并在12月20日前上报活动总结。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的情况进行检查。
　　
四、活动要求
　　
打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部是建设学习型社会的必然要求，也是推进妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作能力的关键环节。
　　
1、思想认识到位。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成长进步的迫切需要。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的能力素质，是21世纪人们生存发展的基本需要，也是一个人走向成功的必由之路。各级妇女组织要进一步统一思想，提高认识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分认识此项活动的重要意义，精心组织，认真实施，确保学习取得实效。
　　
2、责任落实到位。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习计划，并作出安排。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化。

篇三：妇女干部培训方案

为了提高妇女干部的素质，加强妇联组织能力建设，更好地服务于社会主义新农村建设，促进妇女事业的发展，结合本单位实际，特拟定以下培训计划：

学习培训人员和主要内容

1、妇联主席、副主席要参加一次妇联系统领导干部业务培训。

2、妇副主席要参加一次“争做合格家长，培养合格人才”伊利项目研讨培训。

3、对部长要进行一次妇女干部业务培训班。
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4、对办公室主任进行一次业务培训。

5、对干部个人学历的培养。

二、学习形式及时间安排

采取省外和市内学习和自学等形式和方法。

时间：20xx年1月至20xx年12月

几点要求:

1、高度重视，严密组织。要从思想上高度重视，切实做到人员、时间、内容、效果四落实。

2、讲究方法，注重实效。在学习过程中，要注意学习的实际效果，要坚持八有学习方法：即有计划、有组织、有讨论、有思考、有笔记、有体会、有总结、有交流。

3、联系实际，促进工作。学习的目的在于运用，学习一定要做到理论联系实际，善于运用新理论、新知识指导工作实践，促进学习和工作的发展。

篇四：妇女干部培训方案

为提高全县基层妇联干部队伍的综合素质，实现妇女工作新发展，推进基层党建带妇建工作，增强基层妇联组织的凝聚力、影响力和号召力，推动妇女在我县经济社会发展、文化建设发展中的重要作用，现拟定基层妇女干部培训班实施方案。

一、培训时间及地点

1、培训时间：20xx年5月28日至6月1日。共5天

2、培训地点：20xx年5月27日，在县委党校报到。5月28日至6月1日在县委党校集中学习,县内参观考察。