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区级文明单位申报材料(4)

时间:2014-03-05 作者:出任新分类:事迹材料来源:书通网

三、坚持改革发展,工作实绩显著

公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求,并以"改企建制"为契机,不断深化内部改革,按时实现了由事业性质向科技型企业的转变.改制后,在任务不足、项目缺口大、棘手问题多的情况下,公司领导班子不怨天忧人,不等不靠,团结带领广大员工,发扬自强不息,知难而进的精神,积极克服种种困难,多方承揽任务,保持了经济效益的持续增长和国有资产的增值保值.公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作,引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念,致力于构建人际和谐型企业,建设环境友好型工程,为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力.

公司先后承担完成了国家"九五"大型重点工程万家寨水利枢纽工程,举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程,西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等100余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近20个国家的20余项国外水利水电工程的勘测设计任务.近年来,累计获省部级以上奖励116项,其中,国家级奖励35项.质量体系在全国水利系统较早通过iso:9001认证.1992年以来,多次被评为"中国勘察设计综合实力百强"单位,"全国专利工作先进单位".1995年以来,连续10年被评为"天津市文明单位",并荣获"天津市优秀企业"称号.为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献,赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉.近3年来,公司经济收入以年均大于6%的速度稳步增长,2005年总收入达到1.46亿元,国有资产增值率达到4.05%,职工工作生活条件得到明显改善.

四、思想教育深入,道德风尚良好

公司坚持"科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人"的发展思路,始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观,加强队伍建设,促进人的全面发展和构建和谐企业的重要内容来抓.坚持不懈地用科学理论武装人,用高尚的精神塑造人,用正确的舆论引导人,用优秀的作品鼓舞人.公司成立之初就创办了自己的报纸《中水北方报》、政工期刊《天津院政工》、并开办了闭路电视新闻节目、公司网站、局域网.坚持利用多种媒体宣传邓小平理论、"三个代表"重要思想和各类先进典型的模范事迹.大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和"献身、负责、求实"的行业精神;关心热爱企业、献身集体奋斗、致力共兴共荣的团队精神;自强不息、知难而进的进取精神;爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、重实绩、求实效的务实精神和与时俱进、开拓创新、敢为人先、勇创一流的时代精神.积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德.并组织广大干部职工积极参加援助灾区、贫困地区、救助失学儿童等多种奉献实践活动.仅2002年至2005年4年,公司就向社会捐款135510.23元,捐物935件.有效地增强了干部职工的奉献意识,提高了道德素养,升华了思想境界.知荣辱、学先进、树正气的氛围浓厚.讲团结、思改革、求创新、谋发展、作贡献已成为干部职工思想和精神面貌的主流.并涌现出了许多先进集体和先进个人.其中获全国劳动模范称号的1人,全国先进工作者2人,全国水利电力系统先进生产者4人,省(市)级劳模8人,全国水利系统模范集体1个,省(市)级模范集体2个,省(市)级优秀党员3人,天津市优秀共青团员标兵1人,新长征突击队3个,新长征突击手4人,天津市"十五"立功先进集体2个、先进个人4人,获天津市"知识型员工"称号1人,河西区十大杰出青年1人,天津市十大杰出青年提名奖1人.

五、学习风气浓厚,文体卫生先进

公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展.近3年,外送短期培训职工491人次,自行办班培训771人次,与天津大学联合办班培养在职工程硕士35人,外送出国培训1人.为丰富职工的文化生活,倡导文明、健康、积极向上的生活方式,公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所.并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动.并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖.通过文明、健康的文化体育活动,既强健了体魄,愉悦了身心,增强了团队意识及向心力、凝聚力,也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响.同时,公司还积极宣传计划生育的有关政策,生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求.先后两次获得天津市"计划生育工作先进集体"称号,6次获得河西区"计划生育先进单位"和"婚育新风进万家"先进单位称号.