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技术比武方案(2)

时间:2014-03-28 作者:李跃 分类:方案 来源:书通网

3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作,要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效,切实培养出本单位的技术业务骨干,务必克服畏难情绪,清除侥幸心理,切实端正学风,转变工作作风,以实际行动练就真才实学。

4、建立培训比武的长效机制。为防止本次活动流于形式,保证取得切实的效果,让职工切实感受到压力。公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度,后两名分别扣发20%和10%的绩效工资,前两名给予20%和10%的奖励;


篇二:技术比武方案

一、组织领导

本次活动由局团委具体牵头实施。

二、活动时间

20xx年7月18日至8月8日(不含评比时间)。

三、参赛人员

全体职工。

四、比赛形式:

本次比赛以分组拍摄故事短片,集中评比的形式进行。具体要求如下:

1、每组以《收获》为主题,制作5至10分钟的故事短片,时长少于5分钟,多于10分钟均在评比中扣分。

2、本次比赛将所有部室职工分为6个创作小组。每组由编导、摄像、后期制作、表演(配音)、后勤五个部分人员组成。

3、短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至8月8日前完成。请各小组组长于8月8日前将最终成品交总编室,逾期按照评分标准扣分。

4、参赛作品中所有画面必须为本小组原创拍摄,不得使用影视资料。

五、参赛方式

1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于7月13日前交局团委黄河处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签。(例:如果该部室为8人,抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。抽到0号签则为轮空。)

2、局团委可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调。

3、分组完成后,每个创作小组推选组长一名报局团委黄河处。组长负责本小组在参赛过程中的组织工作,并将本小组人员具体分工在评比前报局团委。

六、评比办法

1、本次评分满分10分。其中编剧3分;摄像2.5分;后期制作2.5分;表演(配音)2分。若第一、二、三名有相同分数,由评委重新打分。

2、偏离主题(主题不明)扣1分;上交作品逾期一天扣0.2分,依次累加。

3、集中评比时,评委在观看了两个参赛作品之后进行打分,去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为该作品的最终得分,平均分保留小数点后两位。

4、根据评比结果评出一等奖1个,二等奖1个,三等奖1个,提名奖3个。并设“最佳创意奖”、“最佳摄像奖”、“最佳制作奖”、“最佳男主角”、“最佳女主角”等单项奖各1个。


篇三:技术比武方案

一、活动目的

为发扬新闻从业人员与时俱进、开拓创新、求真务实的作风,增强广播影视队伍的创新力和凝聚力,特别举办此次活动。

二、组织机构

本次活动由总编室具体牵头实施。

三、活动时间

20xx年5月16日至6月25日

四、参赛人员

全体职工

五、比赛形式

本次比赛以编讲故事为主要比赛目的。参赛者要运用电视节目思维,以电视节目表现方式为蓝本,可融合视频资料、主持人(讲述者)讲述、舞台表演等多种元素进行表现,也可选择运用某一种或两种元素单独表现。具体要求如下:

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