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技能比武方案(5)

时间:2014-03-28 作者:李苗苗分类:方案来源:书通网

　　
2、裁判规则
　　
由各工作组根据国家规定的技能竞赛技术规程和行业特有职业（工种）技能鉴定规则，制订比赛工种的比武要求和裁判规则。
　　
六、奖励标准和办法
　　
技术比武结束后，矿将对优秀选手予以表彰奖励，并推荐和选拔优秀选手参加集团公司第九届技术比武。
　　
七、具体要求
　　
1、各基层单位党政主管是做好技术比武工作的第一责任人，在切实抓好比武活动宣传发动工作的同时，要积极组织在上述工种的所有岗位人员中提前进行业务知识予以表彰奖励，并推荐和选拔优秀选手参加集团公司第九届技术比武。培训和技术练兵，尤其要注重现场实际操作。
　　
2、各工作组在领导小组的统一安排下，要切实抓好所负责的上述工种人员比武工作。要精心组织，选好比武地点和场所，设置好比武器材，制订好比武评分标准，做到公平公正，确保比武活动抓出成效。
　　
3、各职能部门要指导基层单位的各工种人员加强学习和训练。各参赛选手要珍惜机会，自加压力，刻苦学习，加强演练，脚踏实地，练出效果。
　　
4、比武活动的具体事项、办法解释权属矿。

篇四：技能比武方案

为了进一步提高全省特种设备安全管理人员的业务素质和操作技能，营造特种设备安全法制氛围，特制订本方案。

范围和形式

本次比武活动范围：特种设备使用管理有关法规、规章、安全技术规范、技术标准和基本知识的掌握、运用，以及各种类型特种设备

发生故障时的应急救援操作。

本次比武活动分省级比武和设区市级比武，采取书面竞赛、现场操作竞赛和抢答竞赛三种比赛形式，层层选拔。设区市级比武在省局指导下由各设区市局组织，省级比武由省局组织。

活动步骤

（一）动员学习阶段。自即日起至10月31日，各设区市局要根据实际情况制定比武方案，并督促各县（市、区）局对辖区内特种设备使用单位的有关人员进行动员、学习、训练，做好比武准备。各设区市局比武方案请于10月20日前报省局。

（二）设区市级比武阶段。11月1日至11月20日，各设区市局根据方案以县（市、区）为单位组织特种设备使用单位安全管理人员进行书面竞赛、现场操作竞赛和抢答竞赛，选拔优胜选手。书面竞赛应覆盖辖区内所有特种设备使用单位，现场操作竞赛和抢答竞赛应覆盖辖区内大型宾馆酒店、机场、车站、医院、党政机关等重要的特种设备使用单位。

（三）省级比武阶段。11月下旬，各设区市局组织队伍参加省级比武竞赛。每支参赛队领队1名、选手3名，参赛选手必须为本辖区内特种设备使用单位的持证安全管理人员。各设区市局的比武活动情况和参赛人员名单及所属单位应于11月20日前报省局。
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省级比武分书面竞赛、现场操作竞赛和抢答竞赛三种形式，其中抢答竞赛又分预赛和决赛，预赛选出8个队参加决赛。各参赛队按书面竞赛和现场操作竞赛的总成绩进行排位，根据位次给予起评分，带入抢答竞赛的预赛。第1名起评分为130分，2-4名起评分为120分，5-7名起评分为110分，8-11名起评分为100分。每支参赛队各派2名选手参加抢答竞赛的决赛，决赛各队起评分均为100分，现场评出名次。

活动评奖本次比武活动设个人优胜奖、集体优胜奖和优秀组织奖三个奖项。

（一）个人优胜奖6名。根据省级比武书面竞赛和现场操作竞赛的个人总成绩产生，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。