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管理提升方案(2)

时间:2014-03-27 作者:王明月 分类:方案 来源:书通网

第一阶段:全面启动、自我诊断阶段

1、动员启动、学习提高环节(20xx年3月~4月)。

按照处活动总体部署,全面贯彻落实相关文件精神,加强组织领导,成立工务段管理活动提升活动领导小组和办公室,全面启动活动各项工作的开展。

主要工作有:

⑴ 组织各工区、机关全体人员学习、理解上级领导的讲话精神并组织落实。

⑵ 编印工务段管理提升活动实施方案,并上报处活动办公室。

⑶ 全面动员部署,召开工务段管理提升活动动员大会。

2、自我诊断、找准问题环节(20xx年5月~6月)。

在20xx年“质量年”活动自我诊断的基础上,再次审视当前面临的主要困难和制约瓶颈,段和工区开展查找活动,找准管理中存在的突出问题,按照“提高标准、拓展范围”的原则全面开展自我诊断。

主要工作有:

⑴ 根据实际情况,各班组、机关各室开展自我诊断工作。

⑵ 积极开展行业对标,配合铁路处开展管理诊断。

⑶ 在各班组、机关各室自我诊断的基础上,梳理出工务段发展瓶颈、管理短板和差距。

⑷ 形成诊断报告,上报处活动办公室。

第二阶段:专业提升、协同推进阶段

3、制定方案、细化措施环节(20xx年7月~9月)。

根据自我诊断结果,确定重点,制定方案、细化工作目标和工作措施。

主要工作有:

⑴ 分解细化工务段短板和瓶颈,落实整改责任。

⑵ 审核确认各班组、机关各室管理提升活动落实措施与提升计划

⑶ 制定工务段重点提升计划,合理确定工作标准和目标,并上报处活动办公室。

4、专项提升、全面整改环节(20xx年10月~20xx年5月)。

根据铁路处管理提活动整改方案,分步实施,协调推进,逐级落实。

主要工作有:

(1)细化工务段专项提升计划,推动活动深入开展;

(2)各工区、机关各室分步实施,加强“三基”建设,夯实管理基础;

(3)创新管理模式,着力提高管理水平;

(4)强化落实、健全机制,实现管理“五化”目标。

第三阶段:持续改进、总结评价阶段

5.检查评价、持续改进环节(20xx年6月~10月)。

对检查发现的问题制定改进措施,持续改进效果。

主要工作有:

(1)组织各工区、各室进行活动工作总结

(2)总结管理亮点、寻找改进空间,并形成总结报告;

(3)对上级检查发现的问题制定改进和优化措施;

(4)于20xx年10月15日前将总结报告书面报送处活动办公室。

6.总结经验、表彰先进环节(20xx年9月~20xx年2月)

对工务段开展管理提升活动成效进行总结评价;上报表彰活动中表现突出的班组或个人。

主要工作有:

(1)总结工务段管理提升活动经验,细化长期改进措施;

(2)将评价结果纳入对各班组的考核。

(3)上报先进材料。

八、督导检查

为确保活动取得实效,工务段将按照各阶段安排,由领导小组按照分组情况深入班组进行督导,督导一般安排在每个阶段的结束时间。督导的主要内容是:各班组活动开展情况、当前活动中遇到的问题、对工务段进一步推进管理提升活动的意见和建议。

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