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精神文明单位申报材料(2)

时间:2014-03-01 作者:王棋钰 分类:事迹材料 来源:书通网

始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关,真正实现“依法治水,从严治队,科学管理”的目标,党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

一年来,我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动,

移风易俗、扫除精神文化垃圾,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,激发群众的积极性和创造性,使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作,做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

新的一年即将到来,我们将一如既往,开拓创新,继续深入贯彻党的十七大精神,积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用,不断推进全市社会经济的全面发展。
 

篇二:精神文明单位申报材料

山东省地方税务局省局机关内设16个处室、2个分局、3个所属事业单位,下辖17个市局,140个县级局,1178个基层分局(所),现有在职干部职工22000多人,负责130多万户纳税人的地方税收征管工作。近年来,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,省地税局带领全省各级地税部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,解放思想,团结一致,开拓进取,扎扎实实地开展了文明单位创建活动,有效地提升了机关的整体文明程度,打造了崭新的地税形象,

一、高度重视,完善机制,切实提升文明建设工作的科学性

我们高度重视文明单位建设工作,将其作为落实中央和省文明建设思路要求,服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措,,作为重中之重常抓不懈,科学组织,全力推进。

一是强化领导,建立工作机制。省局机关专门成立了由党组书记、局长宋文军同志任组长的文明创建领导小组,2009年,制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》,进一步明确了开展新一轮文明创建工作的目标任务。各级地税部门按照省局要求都成立了文明创建工作领导小组,在全系统建立了领导组织网络,真正形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的工作机制。在工作中,我们坚持精神文明、政治文明和物质文明三个文明一起抓,始终把精神文明建设放到重要议事日程上,做到有部署、有检查、有落实,切实抓紧、抓好、抓出成效。三年来,全系统上下围绕落实文明创建规划意见,出主意想办法,积极投身到争创全国文明单位活动中来,形成了一年一次大发动,一年一个大进步的可喜局面。

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