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学生会部门招新计划(4)

时间:2014-02-27 作者:崔曦文分类:工作计划来源:书通网

院学生会秘书长季修轩

负责人：

院学生会主席   杨谋娟

院学生会副主席陈寿宝

院学生会各部部长

二、招新对象：xx级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三．招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：一）学生会自主招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

流程：

1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2）广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。（可参考《学生会工作守则》）

3）各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。

2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3）各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件）。

二）行政招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

流程：

1）以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

2）在班级内限制一定的名额进行招新（主要看自主招新进行的情况），要求各专业荐优。

3）在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

（二）、考核部分（共二轮）：

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：1）各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的计时和通分工作；组宣部，宣传部负责...

2）由宣传部于*月*在各学院内出通知；

3）广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲；

4）面试时间：*月*日**：**—**：**

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；

面试流程：a)会前的招新鼓励大会；

b)各部按一定的顺序进行招新演讲；

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布；