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公务员更新知识培训实施方案(5)

时间:2014-01-08 作者:王文健分类:方案来源:书通网

4.“因为我们是为人民服务的，所以如果我们有缺点，就不怕别人批评指出，只要你说得对，我们就改正，只要你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”毛泽东在“为人民服务》这篇文章中所讲的这段话的深刻含义是什么？我们怎样理解？

5.国外廉政建设的主要经验和做法。

6.我国应如何借鉴国外廉政建设的经验和做法？

7.为什么中国古代重视官德教育？

8.中国古代官德的价值评价。

（三）公共管理能力

1.公务员群众工作能力提升（李鹏）

2.公务员公共关系能力提升（李佳芮）

思考题：

1.新时期做好群众工作所面临的形式。

2.社会工作实物主要有哪几个方面？

3.互联网时代政府公共关系面临的挑战有哪些？

4.危机公关的基本原则。

（四）自我管理能力

公务员压力管理（赵延芳）

思考题：

1.分析公务员压力来源。

2.公务员如何有效进行压力管理？

五、考核与结业

1.考核：专题课程学习、撰写学习体会和网上答题测试相结合。一是学员按要求修完全部专题课程内容；二是学员要结合教学计划中的思考题和实际工作实际，撰写学习体会1篇，字数不得少于2000字；三是培训结束后，学员统一参加网上答题测试。

2.结业：全部考核内容合格者准予结业，培训情况记入《20xx年公务员更新知识培训班考核登记表》中。

六、要求

1、各处室要高度重，合理安排工作，认真组织本处室人员参加培训，做到培训和业务工作两不误、双促进。

2、人事处要做好培训的组织协调、日常考核、登记备案、信息上报和组织考核等工作，保证培训工作不走过场，收到实效。

3、要认真按照培训安排，按时参加培训，要在统一发放的学习笔记本上，做好学习笔记，7月末，以处为单位将学习体会交人事处，网上测试时间另行通知。

4、参训情况纳入机关公务员岗位绩效考核之中。

篇五：公务员更新知识培训实施方案

根据德宏州公务员局德公发〔20xx〕10号《关于在全州行政机关公务员中开发更新知识培训的通知》要求，为进一步提升公务队伍素质，优化公务员队伍知识结构，推进商务各项工作的全面开展和创新，结合我局实际，制定本培训实施方案。

一、开展培训目的意义

开展公务员更新知识培训是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是进一步提升公务员公信力、创造力、执行力，促进服务型政府建设，推动“两强一堡”战略实施的现实需要。通过培训，不断提升公务员的思想道德境界，完善公务员队伍的整体素质，优化公务员队伍的知识结构，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，促进云南经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展。

二、培训安排

（一）培训对象：全局在职公务员，共19人。

（二）培训内容：

1、必修课（48学分），包括：学习《公务员职业道德读本》，在线学习《公务员职业道德培训网络辅导课件》，网络学分为18分；在线学习《群众工作方法网络学习课件》，网络学分18分；结合“公务员职业道德”以及“四群教育”开展各种形式培训实践活动，并向州公务员局报送开展活动的实施方案和组织情况（12学分）。