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创建学习型党组织实施方案(2)

时间:2014-01-03 作者:郭瑾 分类:方案 来源:书通网

5、学习劳动保障业务和相关知识技能。围绕劳动保障工作的重点和难点问题,抓好养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险业务及劳动关系、就业与培训等业务知识的学习,提高劳动保障业务能力。

6、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习,又要向实践学习、向群众学习,不断总结实践中创造的新做法新经验。学习借鉴其他地方的好做法好经验,丰富和拓展工作的思路和办法。要围绕劳动保障工作不断研究新情况、解决新问题,在推动实际问题的解决中深化规律性认识,提高分析问题、解决问题的能力,提高工作水平。

四、学习方法与途径

学习的方式方法上要做到“四个结合”,即集中学习与分散学习相结合、个人主讲与讨论交流相结合、业务学习与理论学习相结合、走出去与请进来相结合,围绕“九个一”目标:推荐一批好书、举办一批专题讲座、举办一次知识竞赛、每周集中学习一天、做好一万字以上的学习笔记、观看一批警示教育片、组织一次参观考察活动、开展一次大调研活动、开展一次业务研讨交流,具体开展好以下学习活动:

1、中心组学习活动。坚持以领导班子中心组学习带动党员学习,以创建学习型领导班子带动学习型党组织建设。每月组织一次集中学习,每季度开展一次务虚研讨,深入研究我市劳动保障工作的重大问题和热点难点问题,把上级的要求与群众迫切要解决的问题结合起来,选好学习讨论题目,不断提高中心组学习效果。

2、党员干部集中学习活动。每周星期五,各支部或党小组根据市局下发的学习计划、学习资料和参考书目,组织党员干部开展政治理论和业务知识集中学习活动,确保每月集中学习时间不少于2天。

3、个人自学活动。倡导“一天一小时自学”,提倡党员、干部每天至少利用1个小时进行自学,养成学习的主动性,使学习真正成为一种习惯、一种生活方式。

4、举办讲座。结合劳动保障工作实际,以养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、劳动就业、劳动关系、基金监督、公文写作、信息化建设、财务管理等为主题,举办十个专题讲座和辅导,由业务水平专的同志主讲,答疑解惑,增强学习效果。

5、网校学习。充分利用永州劳动保障政务网、永州人力资源网和协同办公系统内网等网络资源,开辟网络学校等网上学习新路径,学习政策理论和业务知识。

6、专题调研活动。围绕全市就业和社会保障工作重点,确定调研课题,由局领导带队深入基层、深入一线、深入群众,开展专题调研活动,每人每年撰写1至2篇调研报告。

7、交流研讨活动。采取读书会、研讨会、心得交流会、学习园地等多种形式,组织党员干部畅谈学习体会,交流学习经验,以深化学习效果,巩固活动成果。

8、学习竞赛活动。在市直劳动保障系统干部职工中开展“奋进杯”学习竞赛活动,推动学习型党组织建设活动深入开展。

五、具体要求

1、加强组织领导。成立市劳动和社会保障局学习型党组织建设领导小组,唐树成同志任组长,郭齐民、蒋红霞、胡继军同志任副组长,胡少斌、蔡文源、唐晓明、岑旋、朱新开等同志为成员。领导小组下设办公室,由蒋红霞同志兼任办公室主任,唐晓红、蒋晓东、罗善国等同志为成员,办公室设在局机关党委办(政工科),负责学习型党组织建设的日常工作。各直属单位也要成立相应机构,主要领导亲自抓,明确具体工作部门,制订实施方案,抓好工作落实。

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