总之,今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平,不断探索优质服务的有效途径,我们会在以后的工作中继续努力,有热心、爱心和耐心的为老干部服务好,使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐,积极征求老干部的意见和建议,促进老干部工作再上一个新台阶。
总结二:学校老干部工作总结
张店区潘南小学现有离退休教师、内退教师17名,他们中既有多年从事领导工作的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老教师。多年来,学校的老干部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关心支持下,老干部工作一年一个新台阶,各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年大学工作先进学校”,潘南小学,被老教师们亲切的称为“我们永远温馨的家!”。
一、学校高度重视老干部工作,带着尊老敬老的感情做好老教师工作。
在潘南小学,尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程,我们还建立了重大事情向老干部通报制度,老教师参加学校教代会制度、老教师党员活动制度、老教师每周月例会制度等,保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一次的老干部例会,李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参加,学校工会主席主持,在会上,校长都亲自介绍近一段时间学校教育教学、教育管理等方面的基本情况,并就学校的校建、发展、重大举措及时向老干部征求意见和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教导处等,都就老干部关心的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外,在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神,并就贯彻落实上级文件精神作出安排,学校工会积极做好各项服务,如撰写老干部工作计划、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年大学报名、积极撰写稿件投稿《夕阳红》小报等等,保证了老干部工作的顺利开展。
二、严格贯彻执行上级文件精神,将送温暖活动落到实处。
在落实老干部各项待遇方面,我们通过教职工代表大会,先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行,得到老教师们的交口称赞。
我们按照上级文件的统一要求,每年都认真做好老教师重大事情“四必访”制度及老教师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上,我们还坚持老教师逢五、逢十过生日制度。
此外,每年组织老教师两次体检,参加区里的体检学校几年来一直是工会主席带队车接车送,一般的区里的大型老干部集会,学校在可能的情况下也是车接车送,这种情景不止一次的引起其他学校老教师的称赞。
三、认真开展老干部各项活动,在各项活动中老干部工作均有出色表现。
2009年10月,退休老教师党员参加了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。
2010年4月,我校退休老党员教师一行8人参加了学校组织的赴寿光一日游活动,学校还专门为所有老教师统一了运动服。
2009年12月,为加强老教师健身活动,学校为17位老教师配发健身器材----柔力球,拉开了了老教师健身活动的序幕。
学校的真情付出得到了老教师对学校各项工作的理解、关心与支持,使每一位老教师为学校的发展助力,并感受到大家庭的温暖。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头,在区老教协老年大学学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有出色表现,2009年4月,我校第七次被表彰为“老教师工作先进集体”。
总结三:西丰县教师进修学校2011年老干部工作总结
我校现有离退休老干部65人,其中离休3人,占教职工总数的48.5%。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验,充分发挥他们的余热,对于学校的发展,无疑将起到巨大的推动作用。为此,学校党支部十分重视老干部工作,我们结合教育局下发的有关文件精神,成立了“老干部工作领导小组”、“关心下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组,进一步完善了老干部工作管理,由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下:
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