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部队心得体会(4)

时间:2014-12-12 作者:庄小燕 分类:心得体会 来源:书通网

以上就是我在部队体验生活的几点收获。

现在,我们虽然回到了学校生活,但我们要把这十天的生活,当做一次重要的经验。将学到的东西运用到学校学习中,把认为的不足,在学习生活中有意识地去锻炼自己的能力。

在学习上,要逆水行舟,知难而进,要知道在学习的道路上,不进则退。所以,我们只有每天都把学习放在第一位,才有进步,才会让我们知识更加丰富,但我认为学习的知识固然重要,但也要在学习知识时,体会到学习的方法,我想这才是最重要的。因为知识是死的,方法是活的。只要掌握了学习的好方法,那不管以后遇到什么样的东西,我们会学得很快,也就可以很好地把学到的东西运用到现实生活中去,真正做到学以致用。

在工作上,积极配合教官、队长的工作,多多与教官、队长接触,希望在某方面能帮上忙。另一方面,在训练的同时,要时不时地去学习队长们带兵的方法,增加一些带兵的经验。把握好一些机会,只要有能提高自己的时候,要去努力争取。

另外一方面,多接触一些部队方面的东西,比如带兵的方法,待人处事,多向部队里优秀军官学习。对于部队出现的一些问题要有自己的看法,多多思考。举个例子,在部队的几天里,我知道兵不练是不行的。第一次,看到新兵被班长“折磨”得那么辛苦,难免会有同情之心,但经过几天后,看到了新兵在训练时显现出来的问题,想想他们平时确实得好好地锻炼自己,这样说来,班长们的“折磨”是在不断地提高他们,这样从个人做起,才能提高整个部队的战斗力。对部队是一个很大的提高,还有一个问题,就是在部队里,有些班长或者是老兵仗着自己在部队呆的时间比较长,好多时候都把自己应当做的事抛给新兵们做,比如执勤、站岗等。我觉得这样的行为是可耻的。新兵不是被老兵仗势欺人用的。相反老兵应该把自己的经历告诉新兵,让他们一步步地提高。如果说班长们的训练“折磨”士兵是还可以理解,那么他们让士兵帮他们站岗,那就太不可理喻了。干部要从自身做起。而他们却图一时轻松,让士兵们饱受煎熬,有的士兵一晚甚至要站上好几次岗,试问他们第二天能有精神投入平时的训练吗?所以面对这样的问题,我就在思考,如何解决这种不良风气。我觉得首先要从干部自身抓起,不定时地对他们进行思想政治教育。让他们清楚,怎样带出来的兵是个优秀的兵。

因此,我认为现在多多思考那些贴近部队的问题,并不早。对我们处理问题也是一种提高。

最后,我认为这短短的十天将成为我们将来人生路上的一笔宝贵的财富。谢谢教官们给我们这样难得的机会,谢谢部队首长对我们的培养。请你们放心,我们会努力成长为一名合格的军官。因为我们热情扬意,斗志昂扬。


心得五:部队发展观心得体会

坚持用科学发展观指导部队建设我们学习掌握科学发展观的世界观和方法-论,一个重要的方面,就是要坚定和-谐进步的发展目标,在构建社会主义和-谐社会中发挥积极作用。一是要维护部队的高度稳定和集中统一,进一步密切上下关系、官兵关系,努力使部队在构建社会主义和-谐社会中走在前列。当前,特别要以学习贯彻胡-锦-涛主

席提出的社会主义荣辱观为重点,认真搞好社会主义荣辱观教育,在官兵中广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,大力加强思想政治建设,不断增强部队的凝聚力、战斗力。二是要巩固发展同呼吸、共命运、心连心的军政军民关系,大力开展军民共建活动,积极参加和支援地方经济建设,做好维护社会稳定、抢险救灾等各项工作,以实际行动为民造福、为国分忧,促进社会主义和-谐社会建设。三是要不断提高有效履行我军历史使命的能力,坚持以军事斗争准备为龙头,全面加强部队建设,积极做好反恐维稳、强边固防和维护祖国统一等各项工作,不断提高遂行作战的能力,为维护国家发展的重要战略机遇期、捍卫国家主权、全面建设小康社会提供坚强有力的安全保证。从世界观方法-论的高度把握好贯彻好落实科学发展观的根本要求贯彻落实科学发展观,既要从本部门本单位的实际出发,认真抓好各项工作落实,又要注重从世界观和方法-论的高度把握好根本性要求,努力实现发展观念、思路、措施和能力素质的根本转变。要把对科学发展观的学习成果,转化为引领发展的政治信念。发展的问题,为谁发展、用什么指导发展、向哪里发展的问题,都不仅仅是经济和技术问题,同时也是重大的政治问题。我军历来以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的方向为方向。对科学发展观领会得好不好、贯彻落实得怎么样,关系到部队建设能否坚持坚定正确的政治方向。在这个问题上,各级党委和领导干部一定要保持清醒的头脑,切实把学习贯彻科学发展观作为政治工作的主线突出出来,作为学习党的创新理论成果的重要内容突出出来,切实在用科学发展观武装头脑、指导实践上取得实实在在的效果。要把对科学发展观的学习成果,转化为谋划发展的思想理念。按照科学发展观要求加强部队建设,需要确立的理念很多,比如,全面建设的观念、统筹发展的观念、质量效益的观念、以人为本的观念,等等。要真正把这些新的理念牢固确立起来,一是要敢于冲破传统观念的束缚。树立一种新观念不容易,清理头脑中的陈旧观念也不容易。作为领导干部,要有一种敢于自我否定、敢于大胆扬弃、敢于破旧立新的勇气,对一切有悖于科学发展观的思想观念和领导方法,都要认真地加以纠正和克服。二是要不断实现思想理念的与时俱进。要根据形势任务的发展变化,不断接受新事物,把握新要求。既要考虑到部队的特殊性,又要考虑到新时代军人的转自: 新需求,不断改进部队教育管理的内容和手段。三是坚持用实践来验证。自觉坚持用是否有利于部队建设的发展进步、有利

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