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煤矿工人学习心得体会(4)

时间:2014-12-11 作者:伍熙 分类:心得体会 来源:书通网

五、厉行从严管理,抓好本质安全和本质质量要求的落实,推动安全培训由取证型向技能型转变,推动质量达标由投进型向管理型转变。

保证安全就是煤矿最大的效益,始终把矿工生命放在高于一切的位置,切实保障矿工生命生命安全,真正做到畏敬生命,这就要求我们还要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲求内在的本质安全,重要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,通过深进展开“从严管理为了谁?安全好了谁受益?”大讨论活动,抓好安全理念的引导,让干部职工真正熟悉到从严管理的重要性和必要性。通过实施“安全自觉”培养工程和“安全心智模式”培训等全方位、立体式的安全思想教育,规范全员的安全生产行为习惯,建立正确的安全生产观念,建立正确的防范意识;一手抓制度束缚,建立严格的安全管理制度,教育职工使其不愿、规范行为使其不能、重办“三违”使其不敢,从源头上杜尽事故发生。建立特殊时期“三违”罚款和定性“双升级”制度,对典型一般、严重“三违”实行缴纳保证金制度,构成强有力的威慑效应。建立严格的措施落实制度,不放过每一个环节、每一个细节,彻彻底底将各项措施落实到位。建立严格的隐患排查制度,把隐患消灭在现场,消灭在萌芽状态,防患于未然。建立严格的责任追究制度,在责任追究上过真招,做到“安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍”,确保安全责任落实到位。本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操纵,不糊弄自己、不糊弄他人。坚持以质量促安全的思想,延续深进展开安全质量“树优抓尾”评比活动,分别组织召开正、反面典型现场会,通过不断完善考核评比标准,明确考核目标,加强动态检查,使各专业、区队更加重视工作流程中的质量管控,真正激活基层单位创精品保安全的工作意识,在全矿上下构成“抓质量,促安全,比干劲”的浓厚氛围。严格职工安全教育培训,把管理者进步现场管控能力、检查职员进步监督能力、职工进步安全技能和基本素质作为重点内容,有针对性地展开好安全教育培训,通过开设安全心理学专题课程,发掘职工心理上深层次的东西,消除“思想隐患”,真正实现安全上的自我管理。延续强化岗位标准流程操纵,进步安全操纵能力。深化朴素质量标准化创建活动,以质量促安全。工程质量是安全的条件和根本保障,通过坚持不懈地展开好安全质量标准化创建活动,发挥好鼓励先进、鞭策落后的作用,切实调动了各区队、专业抓安全工作的积极性、主动性,增强了抓安全质量工作的责任心、事业心和良知,营建了比、学、赶、超的浓厚氛围,推动了全矿安全质量管理各项工作的齐头并进、健康调和发展。

当前,我矿安全工作正处在干部职工精力轻易分散、安全管理难度大的关键时期,我们要想落实好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,必须充分认清存在的题目和不足,充分认清当前发展的情势和目标,充分认清抓好安全的极端重要性,充分认清各级管理职员肩负的责任和使命,从讲政治、保大局、促发展、惠民生的高度,时刻把职工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全,同呼吸、共命运、心连心,带着感情抓安全,凭着良知抓安全,用责任为职工撑起一片安全的蓝天……

心得三:煤矿工人十八大学习心得体会

2012年11月8日,十八顺利召开,胡锦涛总书记代表中央做了报告。其中“努力建设美丽中国,实现生态文明建设和永续发展成为主流热词。代表们也通过了党的十八大报告和党章修改决议,同意将生态文明写入党章,凸显了推动生态文明建设的重要性,是一项新的重大举措。那么矿山企业作为国民经济的支柱,又该怎么做呢?

一是必须坚持“安全第一”生产方针。安全生产是煤矿企业恒久不变的主题,是科学发展、促进和谐的保证。始终把安全作为企业的第一政治、干部的第一责任、职工的第一福利和矿井的第一效益,正确处理安全与生产、安全与效益的关系,做到凡事以安全为先,万事以安全为大,真正把“安全第一”方针落到实处。构建美丽和谐企业,安全生产是重要的前提和保障。只有实现了安全生产,职工才能平安健康,家庭才能幸福安宁,企业才能和谐发展。

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