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主任科员竞聘演讲稿(5)

时间:2014-11-17 作者:欧翔分类:演讲稿来源:书通网

为了建立一套适合我局工作特点的纪检监察工作制度，在局领导的支持和帮助下，我借鉴兄弟单位的经验，起草了《党风廉政建设责任制考核办法》，作为我局反腐倡廉的工作纲要，并设计了《廉政建设考核表》，使廉政考核工作具备了可操作性。在具体实施工作中，每年结合中央以及省委的纪检监察工作部署，协助领导计划我局年度纪检监察工作，组织召开全局反腐倡廉工作会议，组织各层级人员的廉政学习教育活动。

为了将党风廉政建设和行风建设真正有效地落到实处，完善干部监察工作，我参与了局经济责任审计工作领导小组，对干部异动进行审计，定期检查全局的固定资产，并处理检查中发现的问题。同时，协助领导组织卫生监督行为调查，主动上门向行政相对人了解对我局廉政工作的评价和意见，注重反腐倡廉实效。并经常与上级部门保持密切联系，及时向上级领导请教，解决反腐倡廉工作中遇到的一些难题。

三、爱岗敬业，为人民服务宗旨意识不断增强

人事工作政策性强，与职工切身利益息息相关。自从事人事工作那天起，我丝毫不敢放松，认真学习掌握人事政策法规，认真对待我负责的每一项具体工作，严格遵守工作纪律，坚持做好工作细节，维护职工的根本利益。

在各项人事经常性工作方面，如：职务、职称晋升、资格考试、工资福利管理、职工调动、年度考核、评先评优、出国等，能够站在职工的立场为职工着想，不辞辛劳，不厌其烦地跑省人事厅、省卫生厅等上级部门咨询请教，尽最大能力为职工排忧解难；在参与干部任免工作时，以高度的政治责任感开展考核，认真全面听取群众意见并写出书面材料向局党委汇报，为局党委决策提供依据。

在兼任处室秘书期间，负责起草处室工作总结、计划、大事记、综合目标管理责任书等，尽心尽力完成份内工作。特别是去年，人事处负责人两次轮换，我积极协助新负责人作好工作衔接以及有关材料的交接，主动提醒及时完成厅人事处布置的有关连贯性的工作，并注意保持与上级部门的联系，以便及时掌握工作动向，为更好地完成领导布置的工作任务奠定良好基础。

四、继续发挥长处，做好行政事务工作

我自认为的自己的责任意识较强，对待工作，能以大局为重，不计较个人得失。工作学习之余统筹安排，参加mph学习，未因以学习为借口不完成正常工作。2004年10月7日，#p#副标题#e#当时我正在同济校内上课，接到电话通知马上要召开局民主生活会，放下电话后我马上赶回单位，连夜改写方案，并中止了后几天的上课，参与筹备召开民主生活会。

经过几年行政管理工作的锻炼，我的组织协调能力、文字写作能力、社会活动能力均有了一些提高。

2000年由我主持设计的一项科研课题，经省卫生厅批准立项，被列为重点课题。课题实施中，我主要负责与省疾控、省人民医院等课题协作单位的联络与协调。几年来，经与课题组成员?作，目前该课题已顺利完成，2005年11月已通过鉴定，并获湖北省重大科学技术成果奖，现正在积极申报科技进步奖项之中。

按照省政府有关政策，我局应按比例安排残疾人就业或缴纳保障金。每年度年审时，我数次与残联有关负责人谈判，积极协调、沟通，争取理解，使年缴费从1.5万减至0.3万，尽自己的最大努力为局节约了经费支出。

近两年来，我还承担了大量的文字工作。经领导指导和同志们的帮助，现基本能够流畅地撰稿行文。负责完成了集中整训、民主生活会、精神文明建设、党风廉政建设等工作中的大量文字报告。特别是在2005年局开展的保持共产党员先进性教育活动中，负责起草了《局党委领导班子开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》和《局开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》及三个阶段的转段申请、总结汇报材料及大总结、负责保持党员先进性及行业作风情况调查、民主测评等的问卷设计、数据统计分析、负责撰写先进性教育专刊简报13期、向局网上供稿1篇。近两年，还向局《卫生法制与监督》、《卫生监督简报》投稿10篇，均被采用，2004年一篇稿件被《湖北日报》刊用；同时，结合平时的思想政治学习和工作实践，撰写了10余篇思想政治论文，其中1篇获湖北省卫生政研会二等奖，并被国家级期刊录用，1篇收入厅机关党委编印的“纪念中国共产党建党八十周年”专辑，2005年申请完成了2项省直工委“2005年机关党的建设工作调研课题”，论文被省直工委《党的建设工作调研论文集》收录。