书通范文网 -工作总结,演讲稿,思想汇报,信函等各种范文。
书通网logo
当前位置: 书通网 > 范文 > 方案 > 环境建设实施方案(4)

环境建设实施方案(4)

时间:2014-01-10 作者:严文莉 分类:方案 来源:书通网

第二阶段:查摆整改(7月-10月)

(1)召开局领导班子民主生活会。认真查摆在政治生态环境建设中存在的问题和不足,尤其是查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,制定整改措施。通过民主生活会和查摆整改,进一步贯彻落实民主集中制,完善集体领导下的分工负责制,切实做到讲政治、讲大局、讲团结、进一步增强领导班子整体合力。

(2)召开组织生活会。局党支部组织召开生活会,每个党员干部要查找个人思想上、学风上、作风上存在的问题和差距,深入剖析思想根源,认真开展批评与自我批评,提出整改措施。

(3)开展民主生活会和民意测评。组织对局中层以上领导干部进行民主测评,帮助找准在政治生态环境建设中存在的问题和不足,通过多渠道、多形式广泛征求方方面面意见、深入查找,把问题找准。对查摆出来的问题进行梳理,对领导班子存在的问题,要明确整改责任人,提出整改措施,限期整改;对领导干部个人存在的问题,要提出具体整改措施,认真整改。

(4)开展自查自纠。围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五个方面开展自查自纠,科级以上干部要认真填写《政治生态环境建设自查表》。对在政治生态环境建设中存在的问题,通过自查自行纠正的,不再追究责任。

(5)广泛开展谈心活动。开展谈心活动是消除隔阂、增进团结、促进和谐的重要方式和方法。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动,积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。

(6)开展勤政廉政督查。局纪检监察室要加强对重大审计项目的督查,切实加强审计队伍建设与管理,树立审计人员良好形象。

第三阶段:建立长效机制(11月-12月)

政治生态环境建设是一项长期的政治任务,要真正从源头上、根本上解决问题,必须有完善而严格的制度作保证。建立健全与审计干部队伍建设相结合,与构建惩防体系相统一,与审计机关“五年行动计划”相协调的长效机制。即要健全和完善“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制、“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的威慑机制以及落实工作的责任机制和督查考评机制。


篇四:环境建设实施方案

为争创全国文明城市,进一步加强机关环境建设,提高机关干部的文明素质,根据《市直机关环境建设实施方案》的要求,结合经委实际,制定本方案。
#p#副标题#e#
一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设新铁岭大铁岭的总体目标,标本兼治,着力解决我委办公环境的脏、乱、差等问题,突出抓好宣传教育,促进机关干部养成良好的卫生习惯,增强我委机关干部创建全国文明城市的责任感和紧迫感,形成机关环境卫生的长效机制,展示经委的良好形象。

二、目的意义

环境建设是机关规范化建设的重要内容,一个整洁优美的环境是一个机关单位文明程度的体现,可以使人保持一个良好的工作状态。通过加强机关环境建设,增强机关干部的集体荣誉感,增强机关凝聚力和向心力,增强机关工作活力,提升机关工作效力。

三、工作目标

(一)做到门窗、玻璃洁净明亮。

(二)办公物品摆放统一,合理、美观、规整有序。

推荐阅读