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人事干部岗位职责(2)

时间:2014-10-27 作者:卢俊娟分类:职责来源:书通网

8、负责职工的政审，有关来信、来访的接待、出证工作。

9、承办工作人员职务任免、奖惩、申请执业资格等手续。

10、承担党建、组宣、纪检、监察及政研会等具体工作。

11、负责办理职工离退休手续和老干部管理的日常工作。

12、负责临时劳动用工的聘用与管理。

13、负责党员、干部、工资、编制等报表的填报。

14、完成领导交办的其他工作任务。

职责四：人事干部岗位职责

人事干部是在校长、书记领导下，具体负责学校教职工的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责是：

一、认真学习，坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

二、负责学校干部和教职工的人事管理工作。

1. 熟悉了解全校教职工（包括外聘人员）的基本情况。每学年度开始，根据学校聘任情况，完成教职工花名册。

2. 负责教职工的调配、聘用、辞职、出国等有关工作，做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。

3. 负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计#p#副标题#e#和报表，按时上报。

三、协助校长做好职评及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。

1．做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。

2．做好每月教职工的工资变动情况及病事假的统计工作；独生子女费、牛奶费、托儿补助费、探亲路费的发放审核工作。并协同工会及各级干部做好慰问病员工作。

3．办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。

四、负责学校干部、教职工统计报表工作：

1. 对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。

2. 为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。

3. 有关人事的重要信息输入电脑，根据实际情况随时调整。

五、按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。

1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动，使人事档案保持完好。

2、健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。

3、熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。

职责五：人事干部岗位职责

1、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向幼儿园领导汇报。

2、当好园长的助手，协助园长贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。

3、协助园长掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。

4、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是，严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。

5、认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。