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秘书竞聘演讲稿(4)

时间:2014-10-15 作者:黎坚分类:演讲稿来源:书通网

现根据我几年来的实践对文秘工作谈谈一些粗浅的认识。

1、具备较高的职业道德素养。这是做好文秘工作的基本前提。对于文秘人员而言，应忠于职守、严守机密、讲求效率、善于合作、恪守信用、文明礼貌等。只有一个首先在职业上有较高素养的人，#p#副标题#e#才能取得领导同事的支持和信任，才能担当重任，也才能真正做好自己的份内工作。

2、做好服务工作。文秘工作是一项服务性较强的工作，这是办公室工作的内在要求。秘书的使命就是做好“三服务”：即“为领导服务，为各部门服务，为职工服务”。办公室是企业承上启下、协调左右的“中心枢纽”，实际上就是起到领导者的一个服务部门的作用。根据部门特点，文秘人员应要立足本职，树立强烈的使命感和责任感，以求实、改革、创新的姿态努力搞好办公室业务，全心全意搞好服务，创出一流的工作成绩，以实际行动赢得领导、各部门和职工的满意。要求文秘人员提高党性观念，加强自我修养，具有奉献精神及甘当无名英雄的品质，这是一个长期的锻炼过程，需要付出艰辛的努力。

3、具备较高的职业技能。在新时代要求下，秘书的工作职能将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通信、文件信息管理、办公室管理等方面。相应文秘人员的应具备的职业技能有：英语能力，应具备相应级别的英语水平，能基本的听、读、写；计算机操作能力，如办公软件的使用，电脑网络的运用，办公室自动化的应用等能力；书面及口头表达能力，如文档草拟、信息传达、内外沟通、组织协调等能力。有的企业还要求文秘人员具备财务知识、法律事务知识及驾驶知识等，使文秘人员成为一个多面手。现今文秘工作已纳入行政管理范畴，对文秘人员的能力要求正日益提高。因此，文秘人员面对当前挑战，应更新观念，大胆开拓，大力加强自己的各方面职业技能。

4、熟悉本企业的业务特点。只有熟悉自己企业业务的人才能真正为企业服务，成为企业所需的人才。每个企业的经营种类不同，经营特点不同，行业性质不同，操作模式不同，必然围绕其展开的管理工作亦不同。因此文秘人员应首先加强对企业的深刻了解，包括对企业的经营理念、经营特色、行业特点、运作模式、部门职责、岗位职责等企业实际情况有较深的领会和认识，只有这样才能做到有的放矢，有针对性的开展工作。

四、对下一步工作的计划

对以后工作中存在的不足和漏洞希望各位领导及同事们能给予及时监督与指正。

演讲稿五：秘书竞聘演讲稿

各位领导，各位同仁：

大家好！我是来自xxx的xx，作为一名基层xx人，站在这里展现自我，我感到无比兴奋和荣幸。

我今年xx岁，x科学历，于20xx年x月毕业于xx学院，xxxxx专业。毕业以来一直就职于xx公司，走进xx大家庭已经两年多时间了。

今天我参加集团秘书的岗位竞聘，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力。

首先，我具有丰富的工作经验。算上大四在xxx实习的一年，我参加文秘工作x年时间了，熟悉文秘的工作内容，熟练掌握日常工作中的工作安排和协调事宜。能够独立地安排日程、会议和活动，有较强的组织协调能力。

其次，我具有扎实的文字功底。在平时工作中，我主要负责会议纪要的整理、领导讲话稿的起草和重大活动的通讯报道等，认真记录公司的发展进程，时有通讯稿发表于xxx。

再次，我具备很强的学习意识和创新思维。在工作之余，我努力学习专业知识，已于今年参加xx考试，专业职称于今年取得xxxx资格证书。在每次集团组织的学习中积极汲取知识，丰富自我。我不推崇按部就班的工作理念，我更乐于在工作中创新流程，提高工作效率。