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学生会招新计划(3)

时间:2013-09-07 作者:涂清华 分类:工作计划 来源:书通网


篇三:学生会招新计划

    新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:
    一,领导小组:
    指导老师:  
        院团委书记     王明辉
        院团委副书记   吴丽娟
        院学生会秘书长 季修轩
    负责人:
        院学生会主席   杨谋娟
        院学生会副主席  陈寿宝
        院学生会各部部长
         
    二、招新对象:06级新生
    招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
    招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
    招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。
    三.招新流程:
    招新由报名和考核二部分组成。
    (一)报名:
    报名前期准备部分:招新具体工作安排
    形式:一)学生会自主招新
    时间:*月*号 ——*月*号
    地点:涉外学院
    流程:
    1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
    2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)
    3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;
    可选择性的播放音乐以吸引新生。
    要求:1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。
    2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
    3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。
      二)行政招新
    时间:*月*号 ——*月*号
    地点:涉外学院
    流程:
    1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
    2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。
    3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。
    (二)、考核部分(共二轮):
    第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:
    前期准备:1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...
    2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;
    3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;
    4)面试时间:*月*日**:**—**:**
    面试地点:待定
    面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;
    面试流程:a)会前的招新鼓励大会;
             b)各部按一定的顺序进行招新演讲;
             c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;
             d)各部取前*名进入第二轮;
    第二轮考察由实践、面试二部分组成:
    一,实践环节:新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。
    二,面试环节
    面试意义:
    1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。
    2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;
    3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

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