社团秘书部工作计划(3)

篇三：社团秘书部工作计划

    时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：
    一、认真完成本职工作。
    1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。
    2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。
    3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。
    4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。
    5、负责各部门活动及例会的考勤。
    二、具体工作安排
    九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划；制作会议签到本，会议记录本等。
    十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划；做好所有本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。培养新人才。积极参加10月29日30日的学校运动会
    十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作；开展本部门活动。。
    十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；协助做好学期期末总结等一系列工作。
    三、内部建设
    由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
    1、 培养秘书部同学对文字的把握和处理能力.
    2、 分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
    3、 更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
    4、 组织与秘书部功能性质相对应的活动。
    5、 秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
    总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

篇四：社团秘书部工作计划

    随着新一学期的到来,我院社团联合会在校团委的正确指导下，立足“自我管理、自我教育、自我服务”的方针，以“为学院教育服务，为学生成才服务”为宗旨，改革工作思路，与时俱进，锐意进取，在内部建设、制度改革，机构设立，校园精神文明建设等方面大胆开展工作。为此社团联合会秘书处特制定本学期工作计划。
    〈一〉工作计划的详细安排：
    第一周：1、召开秘书处部门会议，讨论新学期的工作计划；
            2、制定本学期工作计划；
            3、总结上学期的工作心得。
    第二周：1、进行秘书处新学期工作的初步安排；
            2、分配秘书处各个成员的工作。
    第三周：1、通知社联内部成员及社团负责人参加例会（各周同上）；
            2、秘书处成员做好会议记录并打好考勤（各周同上）；
            3、汇总社联各部门的工作计划，制作完整的社联新学期工作计划。
    第四周：1、着手于审核各社团活动申请表的前期准备工作，确保社团活动的顺利开展；
            2、已开展活动的社团应及时递交活动总结。
            3、收集各社团数字云青网上的的资料，并做好整理备份工作。
    第五周：1、收取工作月报表（各月同上）；
            2、走访社团，深入社团，了解社团新动态，掌握社团新信息。
    第六周：1、总结分析社团新学期的发展状态及发展方向，并与其他部门交流分析意见 ；
            2、对社团活动的进一步开展提出意见和建议。
    第七周：1、对本部门所提的社团改进意见和建议的实践情况进行实地的社团调查，及时改#p#副标题#e#正意见和建议中存在的不足；       
            2、继续关注社团动态。
    第八周：1、秘书处成员根据主席团和主任的新要求，着手接下来的社联工作任务。
            2、  秘书处组织进行校内外社团调查活动，以便更好的了解社团的校内外活动的情况。以便更好的开展工作。
    第九周：1、召开秘书处内部会议召开秘书处内部会议，各成员对自己的工作情况进行中期汇报。
            2、秘书处主任对后续的工作提出要求。
    第十周：1、走访社团，深入社团。
            2、和督导中心进行内部工作交流，加强部门间的联系。
    第十一周：1、讨论人员搭配问题，并做出合理安排。
              2、指定成员对平时较为优秀和较为散漫的社团进行走访工作。
    第十二周：1、分析差异，找出社团发展出现差异的原因。
              2、与督导中心交流意见，找出解决方法。
    第十三周：1、对人员搭配进行优化整合；
              2、合理的继续进行社联工作。和财务部进行工作交流。
    第十四周：秘书处内部经验交流会。
    第十五周：进行秘书处个人工作总结。
    第十六周：考核秘书处成员并对秘书处成员的工作情况进行一定的奖惩。
    第十七周：对秘书处本学期的工作进行学期总结。全面结束本学期秘书处工作。
    〈二〉工作要求：
    1、加强工作负责制。工作时要认真仔细，在保证速度的同时保质量完成工作。
    2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止；
    3、在实践中积累经验，虚心受教，提高自己各方面水平。
    〈三〉活动开展：
    1、对社团举办的活动认真关注， 及时收集好活动社团上交的计划、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使社团联合会档案管理制度化、规范化。
    2、积极鼓励社团开展活动，秘书处将为其正常活动的开展与于最大的支持。
    〈四〉提高秘书处成员的综合素质，加强秘书处成员的能力培养：
    1、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养。
    2、熟悉各部门的工作职能；并让各主要部门干部认识到秘书处成员，方便以后工作开展和干事自身的发展。
    3、建立科学合理的考核制度。
    4、发挥协调合作能力，全力配合社团联合会各项活动的开展。
    在这个新的学期里，迎接我们的将是一次又一次新的挑战。我们不会畏惧，不会退缩，只会以更高的热情与冲劲迎接挑战。秘书处将秉承着社团联合会宗旨，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学期的工作。