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服装专卖店店长职责(2)

时间:2013-08-07 作者:王浩亮 分类:职责 来源:书通网

    (10) 带动全体员工,有效提升销售业绩。

    (11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

    (12) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。

    (13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

    (14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

 

篇二:服装专卖店店长的岗位职责


     1.严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务。
   2.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
   3.负责管理店面的日常工作,对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现,及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。
   4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。
   5.负责样车及库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放,车辆摆放整齐有序;
   6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。
   7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。
   8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
   9.了解周围品牌的产品情况及销售情况,登记并提供每天销量及店内客流量资料。
   10.激发导购工作热情,调节店内购物气氛。
   11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
   12. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,努力培养“低成本”的相对竞争优势;
   13.督促门店的促销活动;

 

篇三:服装店长的工作职责


   卖店店长工作职责以身作则,全力以赴,带领专卖店全体事业合作伙伴严格遵守公司的各项管理规定,以良好的形象,优质的服务,对公司下达专卖店的销售指标负责,对专卖店整个团队负责。
   一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。
   二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。
   三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。
   四、 对专卖店的货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。
   五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。
   六、 负责专卖店货品的追加,出样,挂架的督导,及时与厂家仓库部门沟通,确保货品的丰富及保持卖场货品形象。
   七、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮。
   八、 做好每月员工的考勤,鉴定评定工作。
   九、 关心帮助员工,对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注,使专卖店员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中,发挥更大的能动作用。
   十、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。要求别人做到的自己先做到,决不掩饰、隐瞒自己的错误,始终按公司文化和标准行事,将所有的工作视同己出。
   十一、 建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务。

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