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服装专卖店店长职责

时间:2013-08-07 作者:王浩亮 分类:职责 来源:书通网

篇一：服装店长职责


   一、工作职责

   （1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

   （2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

   （3） 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

   （4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

   （5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

   （6） 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

   （7） 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

   二、人事管理

   （1）指导属下员工之纪律及考勤。

   （2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

   （3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

   （4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。

   （5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

   （6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。

   （7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。

   （8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

   （9）召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

   三、顾客服务

   （1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。

   （2）有效处理顾客投诉及合理要求。

   （3）建立顾客与公司良好关系。

   （4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

   四、货品管理

   （1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

   （2）据公司要求，正确陈列货品（包括pop、货架、橱窗陈列等等）。

   （3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。

   （4）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。

   （5）监督陈列货品的整齐、干净、平整。

   （6）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

   五、店铺运作

   （1）监察全店销售工作。

   （2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。

   （3）维持货场及货仓整齐清洁。

   （4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。

   （5）确保店内外装修，货架完好无缺。

   （6）监管一切店内装修，维修事项。

   （7）负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

   （8）负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

   （9）确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

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